Faits en bref

En juin 2023 :

  • L’Ontario comptait 12,8 millions de personnes de 15 ans et plus.
    • 8,4 millions (65,9 %) faisaient partie de la population active, et celle-ci a augmenté de 68 700 (0,8 %) en juin par rapport à mai.
    • 8,0 millions (62,2 %) avaient un emploi, soit une hausse de 55 800 (0,7 %) par rapport à mai.
  • Le taux de chômage de l’Ontario est passé de 5,5 % en mai à 5,7 % en juin, et 476 700 personnes étaient sans emploi, soit 12 900 de plus (2,8 %) qu’en mai.

Remarque importante

Le présent rapport est fondé sur l’Enquête sur la population active (EPA), menée auprès des ménages par Statistique Canada. Les résultats de l’EPA de juin illustrent les conditions du marché du travail dans la semaine du 11 au 17 juin.

Emploi en hausse en juin

L’emploi en Ontario a augmenté de 55 800 (0,7 %) en juin, se chiffrant à 7 951 300, après avoir diminué de 23 900 (−0,3 %) en mai. L’emploi provincial a connu une tendance à la hausse au cours des derniers mois, le total des gains ayant atteint 236 400 depuis septembre 2022.

L’emploi au Canada a augmenté de 59 900 (0,3 %) en juin, après une baisse de 17 300 (−0,1 %) en mai. Au total, 20 172 800 personnes avaient un emploi au Canada en juin.

Le graphique 1 illustre le nombre d’emplois en Ontario de janvier 2005 à juin 2023.

Le graphique linéaire du graphique 1 illustre l’emploi en Ontario de janvier 2005 à juin 2023.

Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, tableau 14-10-0287-01 (données désaisonnalisées)

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Emploi à temps plein ou à temps partiel

L’emploi à temps plein est à l’origine de tous les gains d’emplois du mois de juin (94 600 ou 1,5 %). L’emploi à temps partiel a diminué de 38 800 postes (−2,7 %).

Évolution de l’emploi par sexe et par âge

Chez les hommes, l’emploi a augmenté de 36 100 (0,9 %) après avoir diminué de 18 000 (−0,4 %) en mai. Le nombre d’emplois total chez les hommes était de 4 195 000 en juin. Chez les femmes, l’emploi a augmenté de 19 700 (0,5 %) en juin, après avoir reculé en mai (−6 000 ou −0,2 %). Le nombre d’emplois total chez les femmes était de 3 756 300 en juin.

L’emploi chez les jeunes (âgés de 15 à 24 ans) a augmenté de 8 600 (0,8 %) en juin pour atteindre 1 053 200, après avoir diminué de 32 800 (−0,3 %) en mai. L’emploi chez les personnes de 25 à 54 ans a augmenté de 59 300 (1,2 %) en juin et a atteint 5 167 000, après avoir peu changé en mai. L’emploi chez les personnes âgées de 55 ans et plus a diminué de 12 100 (−0,7 %) pour atteindre 1 731 100 en juin, après avoir progressé de 7 700 (0,4 %) en mai.

Variation de l’emploi par industrie

Les groupes d’activités économiques les plus importants de l’Ontario au chapitre de l’emploi en juin comprenaient le commerce de gros et de détail (1 137 500 ou 14,3 % de l’emploi total), les soins de santé et l’assistance sociale (966 900 ou 12,2 %), la fabrication (819 900 ou 10,3 %), les services professionnels, scientifiques et techniques (810 000 ou 10,2 %) ainsi que la finance, les assurances, l’immobilier, la location et la location à bail (693 200 ou 8,7 %).

Dix des seize grands groupes d’activités économiques ont enregistré des hausses de l’emploi en juin. Le commerce de gros et de détail (11 900 ou 1,1 %), le transport et l’entreposage (9 700 ou 2,5 %), la fabrication (7 300 ou 0,9 %) et les services professionnels, scientifiques et techniques (6 700 ou 0,8 %) ont été les principaux moteurs de la croissance de l’emploi.

En juin, des pertes d’emploi ont été enregistrées dans les services d’hébergement et de restauration (−2 700 ou −0,6 %), les services d’enseignement (−2 300 ou −0,4 %), la construction (−1 800 ou −0,3 %) et l’information, la culture et les loisirs (−1 500 ou −0,4 %).

L’emploi est resté inchangé dans l’agriculture et les services publics en juin.

Le graphique 2 illustre les industries en fonction de la variation de l’emploi en Ontario, de mai 2023 à juin 2023.

Le diagramme à barres du graphique 2 montre la variation de l’emploi par industrie.

Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, tableau 14-10-0355-02 (données désaisonnalisées)

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Variation de l’emploi par profession

Les plus grands groupes professionnels de l’Ontario en ce qui concerne l’emploi en juin comprenaient la vente et les services (1 733 500 ou 21,5 % de l’emploi total), les affaires, la finance et l’administration (1 368 700 ou 17,0 %), les métiers, le transport et la machinerie (1 167 700 ou 14,5 %), l’enseignement, le droit et les services sociaux, communautaires et gouvernementaux (895 300 ou 11,1 %) et la gestion (823 700 ou 10,2 %).

Sept des dix principaux groupes professionnels de l’Ontario ont enregistré des gains nets d’emploi au cours des six premiers mois de 2023 comparativement à la même période en 2022. Les professions en gestion (74 000 ou 10,0 %) étaient en tête des gains d’emplois, suivies par les métiers, les transports et la machinerie ainsi que les domaines apparentés (72 900 ou 7,0 %), les professions des arts, de la culture, des loisirs et du sport (24 700 ou 12,1 %) et les professions de l’enseignement, du droit, des services sociaux, communautaires et gouvernementaux (22 900 ou 2,6 %).

Des pertes d’emploi ont été enregistrées dans la fabrication et des services publics (−20 600 ou −5,4 %), les ressources naturelles, l’agriculture et les domaines apparentés (−9 200 ou −10,7 %) et les sciences naturelles et appliquées ainsi que les domaines apparentés (−8 300 ou −1,1 %).

Le graphique 3 illustre les professions en fonction de la variation de l’emploi en Ontario, de juin 2022 (depuis le début de l’année) à juin 2023 (depuis le début de l’année).

Le diagramme à barres du graphique 2 montre la variation de l’emploi par industrie.

Source : Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, tableau 14-10-0421-01 (données non corrigées des variations saisonnières)

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Évolution de l’emploi dans les centres urbains

En juin 2023, l’emploi dans douze des seize régions métropolitaines de recensement (RMR) de l’Ontario était supérieur à son niveau de juin 2022, avec en tête Toronto (106 900 ou 3,0 %), puis Ottawa-Gatineau (29 800 ou 4,9 %), Windsor (16 900 ou 9,7 %), Kitchener (13 200 ou 4,0 %) et Barrie (9 800 ou 7,9 %)

Des pertes d’emploi ont été enregistrées en juin à St. Catharines–Niagara (−10 200 ou −4,5 %), Oshawa (−7 900 ou −4,5 %), Hamilton (−7 400 ou −1,8 %) et Peterborough (−3 700 ou −5,5 %).

Le graphique 4 illustre l’évolution de l’emploi dans les régions métropolitaines de recensement (RMR) de l’Ontario entre juin 2022 et juin 2023.

Le diagramme à barres du graphique 2 montre la variation de l’emploi par industrie.

Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, tableau 14-10-0380-01 (données désaisonnalisées; moyenne mobile sur trois mois pour réduire la volatilité causée par la petite taille de l’échantillon)

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Le taux de chômage est passé à 5,7 %

Le taux de chômage de l’Ontario est passé de 5,5 % en mai à 5,7 % en juin, marquant la deuxième augmentation mensuelle consécutive après une tendance à la baisse depuis novembre 2022.

Le taux de chômage du mois de juin a augmenté, les gains au chapitre de l’emploi ayant été plus importants que ceux enregistrés dans la population active.

Le taux de chômage au Canada est passé de 5,2 % en mai à 5,4 % en juin.

Le graphique 5 illustre les taux de chômage en Ontario et au Canada, de janvier 2005 à juin 2023.

Le graphique linéaire du graphique 5 illustre les taux de chômage au Canada et en Ontario de janvier 2005 à juin 2023.

Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, tableau 14-10-0287-01 (données désaisonnalisées)

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Taux de chômage selon le sexe, l’âge, le statut de minorité visible et l’appartenance à un groupe autochtone

Le taux de chômage chez les femmes était de 5,8 % en juin, comparativement à 5,7 % en mai. Le taux chez les hommes était de 5,5 % en juin, comparativement à 5,4 % en mai.

Chez les jeunes de 15 à 24 ans, le taux de chômage est passé de 13,1 % en mai à 13,8 % en juin. Le taux de chômage chez les personnes âgées de 25 à 54 ans est passé de 4,6 % en mai à 4,5 % en juin. Le taux de chômage chez les personnes âgées de 55 ans et plus est passé de 3,3 % en mai à 3,5 % en juin.

En Ontario, le taux de chômage chez les groupes démographiques désignés comme étant des minorités visibles était estimé à 6,9 % en juin, alors qu’il était de 4,6 % chez les personnes ne faisant pas partie d’une minorité visible et ne s’identifiant pas comme des Autochtones — les données sont des moyennes mobiles sur trois mois et ne sont pas ajustées pour tenir compte de la saisonnalité.

Le taux de chômage de la population autochtone de l’Ontario était estimé à 7,7 % en juin, contre 5,4 % pour la population non autochtone. Le taux de chômage de la population autochtone comprend le taux des membres des Premières Nations vivant hors réserve (9,8 %) et des personnes s’identifiant comme Métis (4,3 %) — les données sont des moyennes mobiles sur trois mois et ne sont pas ajustées pour tenir compte de la saisonnalité.

Taux de chômage par centre urbain

En juin, le taux de chômage moyen a augmenté par rapport à mai dans dix des seize régions métropolitaines de recensement (RMR) de l’Ontario. Les hausses les plus importantes ont été enregistrées à Belleville (de 5,3 % en mai à 6,7 % en juin) et à St. Catharines–Niagara (de 4,5 % à 5,7 %).

Cinq RMR ont affiché une baisse de leur taux de chômage moyen en juin, Windsor (de 6,5 % en mai à 5,8 % en juin) et Kingston (de 5,5 % en mai à 3,9 % en juin) arrivant en tête.

Le taux de chômage moyen de Hamilton est resté inchangé à 5,0 % en juin.

Le graphique 6 illustre le taux de chômage moyen pour les régions métropolitaines de recensement (RMR) de l’Ontario en juin 2023.

Le graphique linéaire du graphique 5 illustre les taux de chômage au Canada et en Ontario de janvier 2005 à juin 2023.

Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, tableau 14-10-0380-01 (données désaisonnalisées; moyenne mobile sur trois mois pour réduire la volatilité causée par la petite taille de l’échantillon)

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Chômage de longue durée

En juin, selon les estimations, 65 500 Ontariens, ou 13,7 % de l’ensemble des chômeurs, avaient été sans emploi pendant 27 semaines ou plus (chômeurs de longue durée). En comparaison, les chiffres atteignaient 83 900 Ontariens ou 18,1 % de l’ensemble des chômeurs en mai, et 79 300 ou 18,8 % de l’ensemble des chômeurs, un an plus tôt, en juin 2022.

La durée moyenne du chômage était de 16,8 semaines en juin, supérieure à la moyenne de mai (18,8  semaines) et bien inférieure à la moyenne de juin 2022 (19,4 semaines).

Le graphique 7 illustre le chômage de longue durée en Ontario (27 semaines ou plus) en pourcentage du chômage total, de janvier 2005 à juin 2023.

Le graphique linéaire du graphique 7 illustre les chômeurs de longue durée de l’Ontario (27 semaines ou plus) en tant que pourcentage du chômage total de janvier 2005 à juin 2023.

Source : Statistique Canada, Statistique Canada, Enquête sur la population active, tableau 14-10-0342-01 (données désaisonnalisées)

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Salaire horaire moyen par sexe, par âge et par industrie

Remarque importante

Les taux de salaire horaire moyen sont indiqués sans ajustement en fonction du taux d’inflation.

Le taux de salaire horaire moyen des employés en Ontario était de 34,02 $ en juin, ce qui est supérieur au taux moyen pour l’ensemble du Canada (33,12 $). Le taux de salaire horaire moyen pour l’Ontario en juin a augmenté de 3,7 % d’une année sur l’autre (de 1,22 $ par rapport à 32,80 $ en juin 2022), un chiffre inférieur à la hausse de 5,1 % enregistrée en mai.

La croissance des salaires en juin (3,7 %) a été supérieure à celle de l’indice des prix à la consommation (IPC) de l’Ontario en mai (3,1 %). L’IPC est une mesure de l’inflation représentant la fluctuation des prix que les consommateurs paient pour les biens et les services.

Le graphique 8 présente l’évolution d’une année sur l’autre, en pourcentage, du taux de salaire horaire moyen de l’Ontario et de l’indice des prix à la consommation (IPC) de l’Ontario, de janvier 2015 à mai 2023.

Le graphique linéaire du graphique 7 illustre les chômeurs de longue durée de l’Ontario (27 semaines ou plus) en tant que pourcentage du chômage total de janvier 2005 à juin 2023.

Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, tableau 14-10-0063-01 (données non corrigées des variations saisonnières)

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Le taux de salaire horaire moyen a été de 31,79 $ chez les femmes en juin, en hausse de 4,5 % (1,36 $) par rapport à 30,43 $ en juin 2022. Chez les hommes, le taux de salaire horaire moyen était de 36,17 $, soit une augmentation de 3,0 % (1,04 $) par rapport aux 35,13 $ de l’année précédente.

Chez les jeunes âgés de 15 à 24 ans, le taux de salaire horaire moyen était de 20,07 $ en juin, soit une hausse de 3,8 % (0,74 $) par rapport à 19,33 $ en juin 2022. Le taux de salaire horaire moyen des personnes âgées de 25 à 54 ans a atteint 37,02 $ en juin, en hausse de 3,7 % (1,33 $) par rapport à 35,69 $ l’année précédente. Le taux de salaire horaire moyen chez les personnes âgées de 55 ans et plus a augmenté de 3,7 % (1,28 $) pour atteindre 35,52 $ en juin, par rapport à 34,66 $ il y a un an.

En juin, les industries ayant connu la plus forte augmentation de leur taux de salaire horaire moyen par rapport à l’année précédente sont les suivants :

  1. Agriculture : +14,8 % (3,20 $) à 24,76 $
  2. Finance, assurances, immobilier, location et location à bail : +8,3 % (3,36 $) à 43,65 $
  3. Affaires, bâtiment et autres services de soutien +7,9 % (1,89 $) à 25,82 $

Trois industries ont enregistré une baisse du salaire horaire moyen en juin par rapport à l’année précédente :

  1. Information, culture et loisirs : −2,1 % (−0,69 $) à 31,87 $
  2. Foresterie, pêches, mines, carrières, pétrole et gaz : −1,1 % (− 0,48 $) à 41,45 $
  3. Services d’enseignement : −0,3 % (− 0,13 $) à 39,02 $

Les changements des taux de salaire horaire moyens par industrie découlent de divers facteurs, y compris la croissance des salaires et l’évolution de la composition de l’emploi par ancienneté et par profession.

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Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active

Rapport sur le marché du travail, juin 2023 :

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