Ontario. Ministère du Travail, de l'Immigration, de la Formation et du Développement des compétences - Bureau de l'apprentissage

Programmes d'apprentissage

Offre une formation formelle en vue d'une carrière dans un métier spécialisé. Le programme réunit une formation en cours d'emploi et des cours en classe et offre l'inscription et du soutien :

• aux nouveaux apprentis qui ont trouvé un employeur parrain ou
• qui disposent d'une formation préalable et d'une expérience professionnelle connexe

Le program offre également des services de consultation aux employeurs-parrains

De plus amples informations sur les programmes d'apprentissage disponibles à https://www.ontario.ca/fr/page/entreprendre-un-apprentissage

Programme d'apprentissage pour les jeunes de l'Ontario (PAJO)

• Programme de transition école-travail offert par les écoles secondaires de l'Ontario
• Les étudiants obtiennent des crédits d'éducation coopérative pendant les étés avant d'entrer en 10e, 11e et 12e années au moyen de placements dans des métiers spécialisés
• Les étudiants à temps partiel ou à plein temps de l'école secondaire de 15 ans et plus qui entrent en 11e année et qui sont intéressés doivent contacter leur conseiller d'orientation, le professeur délégué à l'alternance travail-études ou le recruteur du Programme d'apprentissage pour les jeunes de l'Ontario au conseil scolaire local

Programme de préapprentissage

• Développement des compétences en emploi et préparation aux métiers pour les personnes sans emploi souhaitant faire carrière dans les métiers spécialisés
• Programmes disponibles dans des lieux variés, jusqu'à 52 semaines y compris un placement en emploi de 8-12 semaines minimum
• Gratuit, avec prise en charge des frais de scolarité, des manuels scolaires, de l'équipement de sécurité et des outils

Ce bureau offre un centre d'examen sur place

Programme d'apprentissage

• Personnes de 16 ans et plus ayant au moins le niveau de la 10e année pour les métiers de la construction (les employeurs peuvent demander un niveau d'éducation plus élevé) ou au moins le niveau de la 12e année (sauf stipulation contraire de la réglementation professionnelle) pour les métiers de l'industrie, des forces motrices et des services

Employeurs

• Doivent être qualifiés pour former un apprenti dans la profession, être capables de fournir une formation et un encadrement structurés et de payer les salaires le cas échéant