Prix Lincoln M. Alexander

Lincoln M. Alexander

Le prix Lincoln M. Alexander commémore l'héritage du 24e lieutenant-gouverneur de l'Ontario, en récompensant trois jeunes qui ont fait preuve d'un grand leadership pour éliminer la discrimination raciale en Ontario. Deux lauréats dans la catégorie Élèves et un lauréat dans la catégorie Communautaire recevront chacun un prix en espèces de 5000 $.

Visionnez la vidéo enregistrée de la cérémonie de remise des prix pour les récipiendaires de 2019 et 2020.

Admissibilité

Prix pour les élèves

Seules les écoles secondaires provinciales accréditées peuvent proposer un élève pour ce prix.

Le candidat doit :

  • être un élève de 12e année d'une école secondaire de l'Ontario
  • prévoir de fréquenter un établissement d'enseignement postsecondaire en tant qu'étudiant à plein temps
  • être un résident de l'Ontario

Vous ne pouvez pas nommer :

  • vous-même;
  • quelqu'un qui est décédé

Prix communautaire

Seule un organisme ou une agence communautaire qui travaille de manière intensive dans le domaine des relations interraciales peut proposer une candidature pour ce prix.

Votre candidat doit être :

  • entre 16 et 25 ans
  • un résident de l'Ontario

Vous ne pouvez pas proposer de candidature de :

  • vous-même;
  • quelqu'un qui est décédé
  • un politicien élu fédéral, provincial ou municipal en cours de mandat
  • un titulaire d'une charge publique en cours de mandat

Informations requises

Pour soumettre une candidature, vous devrez fournir :

  • Le nom, le numéro de téléphone et l'adresse de l'école ou de l'organisme communautaire Une description détaillée de la réalisation de votre candidat(e)
  • Le prénom, le nom, le numéro de téléphone et le courriel du candidat.
  • Le prénom, le nom, le numéro de téléphone et le courriel du proposant.
  • Une description détaillée des réalisations de votre candidat.
  • Un minimum de deux lettres de témoignage signées, sur papier à en-tête. Les lettres doivent provenir de deux personnes différentes qui ne sont pas le proposant. Une signature électronique ou une copie numérisée des lettres signées sera acceptée. Les auteurs de témoignages doivent :
    • connaître le candidat
    • être en mesure d'expliquer la valeur et l'impact des réalisations du candidat
    • appuyer la candidature
  • Le prénom, le nom, le numéro de téléphone et le courriel des auteurs du témoignage.

Informations supplémentaires

Vous pouvez inclure d'autres documents s'ils donnent un meilleur aperçu des réalisations de votre candidat, tels que :

  • des témoignages supplémentaires
  • des publications
  • des articles d’actualité

Les activités bénévoles dans d'autres domaines et les résultats scolaires ne sont pas pris en considération.

Date d'échéance

La date limite est fixée au 31 mai de chaque année.

Comment proposer une candidature

  1. Rassemblez les informations requises.
  2. Créez un compte (ou connectez-vous pour les utilisateurs déjà inscrits) sur le Portail des distinctions et prix de l'Ontario.
  3. Soumettez votre candidature sur le portail

Lisez notre guide pour obtenir des conseils sur la façon de rédiger et de présenter une candidature.

Processus de sélection

Un comité de sélection indépendant nommé par la ministre des Affaires civiques et de l’Immigration examine chaque candidature et recommande les candidates ou les candidats qui devraient recevoir le prix.

Présentation du prix

Les prix seront remis lors d’une cérémonie au bureau de la lieutenante-gouverneure à Queen’s Park le ou vers le 21 janvier (Journée Lincoln Alexander). Chaque récipiendaire reçoit un prix de 5000 $ en espèces et un certificat.

Les récipiendaires précédents

Découvrez qui ont été les récipiendaires précédents de ce prix.

A propos de Lincoln M. Alexander

Lincoln M. Alexander a été le 24e lieutenant-gouverneur de l’Ontario. Il a servi de 1985 à 1991. Il a été le premier membre d’une minorité à occuper la fonction de lieutenant-gouverneur d’une province au Canada.


Prix David C. Onley pour le leadership en matière d’accessibilité

David C. Onley

Ce prix commémore l’héritage du 28e lieutenant-gouverneur de l’Ontario en reconnaissant les Ontariens qui se sont surpassés pour améliorer l’accessibilité des personnes handicapées. Il y a quatre catégories :

  • Participation des employés : Cette catégorie récompense un employé ou un bénévole qui crée des occasions et élimine les obstacles pour les autres employés ou bénévoles handicapés. Le lauréat reçoit un prix de 5000 $ en espèces et un certificat.
  • Modèle de rôle : Cette catégorie récompense une personne qui prône un changement positif, inspire les autres et contribue de manière significative à l’amélioration de la qualité de vie globale de personnes handicapées. Chaque récipiendaire reçoit un prix de 5 000 $ en espèces et un certificat.
  • Jeune chef de file : Cette catégorie récompense une jeune personne, âgée de 16 à 24 ans, qui fait preuve de leadership et d’engagement pour développer le potentiel des personnes handicapées. Le lauréat reçoit un prix en espèces de 5000 $ et un certificat.
  • Tableau d’honneur : Cette catégorie récompense un organisme ou une entreprise qui fait preuve de leadership dans l’intégration de personnes handicapées et la création de conditions de travail sans obstacle, et qui respecte la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Chaque lauréat reçoit un certificat.

Admissibilité

Votre candidat doit être :

  • un résident de l’Ontario (pour les particuliers)
  • enregistrés en Ontario (pour les sociétés et les organisations)

Vous ne pouvez pas proposer de candidature :

  • vous-même;
  • quelqu’un qui est décédé
  • un politicien élu fédéral, provincial ou municipal en cours de mandat

Informations requises

Pour soumettre une candidature, vous devrez fournir :

  • Le prénom, le nom, le courriel et le numéro de téléphone du proposant.
  • Le prénom, le nom, le numéro de téléphone et le courriel du candidat.
  • Un bref résumé du travail et des initiatives de votre candidat dans l’une des quatre catégories énumérées ci-dessus.
  • Une description détaillée du travail et des initiatives de votre candidat dans l’une des quatre catégories énumérées ci-dessus.
  • Un minimum de deux lettres de témoignage signées (cela n’est pas nécessaire pour la catégorie Tableau d’honneur). Les lettres doivent provenir de deux personnes différentes qui ne sont pas le proposant. Une signature électronique ou une copie numérisée des lettres signées sera acceptée. Les auteurs de témoignages doivent :
    • connaître le candidat
    • être en mesure d'expliquer la valeur et l'impact des réalisations du candidat
    • appuyer la candidature
  • Le prénom, le nom, le numéro de téléphone et le courriel des auteurs du témoignage.

Informations supplémentaires

Vous pouvez inclure d'autres documents s'ils donnent un meilleur aperçu des réalisations de votre candidat, tels que :

  • des articles d’actualité
  • des profils d'organismes communautaires et à but non lucratif

Date d’échéance

La date limite est prolongée jusqu'au 31 mars 2024.

Comment proposer une candidature

  1. Rassemblez les informations requises.
  2. Créez un compte (ou connectez-vous pour les utilisateurs déjà inscrits) sur le Portail des distinctions et prix de l'Ontario.
  3. Soumettez votre candidature sur le portail

Lisez notre guide pour obtenir des conseils sur la façon de rédiger et de présenter une candidature.

Présentation du prix

Les prix sont remis lors d’une cérémonie par la lieutenante-gouverneure et par le ministre des Services aux aînés et de l’Accessibilité.

Les récipiendaires précédents

Découvrez qui sont les récipiendaires du Prix David C. Onley.

A propos de David C. Onley

David C. Onley a été le 28e lieutenant-gouverneur de l’Ontario, de 2007 à 2014 et première personne handicapée physique à avoir rempli cette fonction.


Prix du champion de la diversité

Le Prix du champion de la diversité récompense les personnes, les groupes et les employeurs qui contribuent à promouvoir la réussite des immigrants, la croissance économique et l’inclusion en Ontario dans le cadre de trois catégories :

  • La catégorie Inclusion et diversité récompense ceux qui prônent l’inclusion et la diversité et veillent à ce que les immigrants et les réfugiés aient accès aux services sociaux.
  • La catégorie Compréhension interculturelle récompense ceux qui contribuent à la préservation du patrimoine culturel et au soutien des employés issus de différentes cultures.
  • La catégorie Leadership en matière d’emploi reconnaît les efforts d’une organisation à embaucher et à promouvoir les immigrants à un niveau qui reconnaît dans l’ensemble leurs compétences, leur scolarité et leur expérience.

Lauréats précédents

Découvrez quelques-uns des lauréats précédents du prix.

Inclusion et diversité

  • Zeynep Cildir, Association de soutien aux réfugiés et Passionate Minds, Ottawa (2021)
    Zeynep Cildir est travailleuse d’établissement et leader communautaire. Elle a fondé l’Association de soutien aux réfugiés et Passionate Minds, deux organisations qui aident les réfugiés à accéder aux services et qui mettent en relation des élèves du secondaire à faible revenu avec des ressources éducatives.
  • Angel Kuang, Inspiration Learning Centre, Markham (2019)
    Angel Kuang a fondé l’Inspiration Learning Centre, qui propose des ressources éducatives et des services de tutorat qui font le lien entre les pratiques pédagogiques orientales et occidentales. Le centre aide les élèves de la région du Grand Toronto et de la Colombie-Britannique à atteindre leur plein potentiel et à développer leur désir d’apprendre.
  • Conseil multiculturel de Windsor et Essex, Windsor (2018)
    Depuis plus de 45 ans, le Conseil multiculturel de Windsor et Essex crée une communauté accueillante pour les nouveaux arrivants et l’ensemble de la collectivité de Windsor-Essex. Le conseil encourage l’éducation, l’engagement communautaire, la diversité et l’égalité.
  • Le Centre d’accès, Professions Santé Ontario, Toronto (2018)
    Le Centre d’accès de Professions Santé Ontario offre des ressources d’apprentissage en ligne et s’associe à plus de 200 organisations pour aider les nouveaux immigrants qui ont des antécédents dans le domaine des soins de santé à poursuivre leur carrière en Ontario.
  • We Welcome the World Centres, Peel District School Board, Mississauga (2018)
    We Welcome the World Centres du Peel District School Board est un centre de ressources unique qui offre une variété de services essentiels à plus de 8 000 familles de nouveaux arrivants chaque année.
  • Sulaiman Al Dhaim, Conseil des écoles catholiques du Centre-Est, Ottawa (2018)
    Sulaiman Al Dhaim est un travailleur communautaire qui aide les familles d’immigrants et de réfugiés à s’adapter à leur nouvelle vie en Ontario.
  • Natalie Edgar, Innisfil (2018)
    Lorsqu’elle était vice-directrice de la Chris Hadfield Public School, Natalie Edgar a mené des initiatives à l’échelle de l’école pour accueillir de nouvelles familles à Bradford. Elle s’est également efforcée de favoriser un meilleur sentiment d’inclusion à l’école en promouvant la compréhension interculturelle et en encourageant un enseignement adapté à la culture.
  • Camille Orridge, Toronto (2018)
    Camille Orridge est une championne de l’équité en santé depuis plus de 50 ans. En tant qu’ancienne présidente-directrice générale du Réseau local d’intégration des services de santé du Centre-Toronto, Mme Orridge a contribué à éliminer les obstacles et à améliorer l’accès aux services de soins de santé pour les nouveaux arrivants, les personnes âgées et les communautés racisées, LGBTQ2+ et vulnérables.

Compréhension interculturelle

  • Georgette Eid, Conseil des écoles catholiques du Centre-Est, Ottawa (2021)
    Georgette Eid est une travailleuse d’établissement qui réunit les nouveaux étudiants canadiens et leur famille avec des mesures de soutien et crée des ateliers pour les aider à s’installer dans leur nouveau pays.
  • Lesya Granger, Conseil des écoles catholiques du Centre-Est, Ottawa (2021)
    Lesya Granger était coordonnatrice du Programme de langues internationales, où elle formait les enseignants qui dispensent des cours de langues internationales au Conseil des écoles catholiques du Centre-Est.
  • Les travailleuses et travailleurs d’établissement, Conseil des écoles catholiques du Centre-Est, Ottawa (2018)
    Les travailleuses et travailleurs d’établissement dans les écoles offrent un large éventail de mesures de soutien pour aider les nouveaux étudiants canadiens à répondre à leurs besoins fondamentaux et à s’assurer qu’ils ont accès au logement, à l’éducation, à l’emploi et aux services juridiques et administratifs.
  • Gail Wilson-Beier, Durham Catholic District School Board, Ajax (2019)
    Gail Wilson-Beier est une conseillère qui a organisé le sommet des jeunes « 60-40-30: Student Voice Towards Culture and Identity », et a dirigé divers clubs culturels, organisé des événements liés à l’histoire des Noirs et promu la diversité et l’inclusion dans les écoles de Durham.
  • Helena Lenka Weksberg, Toronto (2019)
    Helena Lenka Weksberg est une survivante de l’Holocauste qui a consacré sa vie à garder vivantes les leçons de l’Holocauste. Elle raconte son histoire à des groupes, notamment des élèves du secondaire partout au Canada, aux États-Unis et en Europe, et s’exprime sur les violations actuelles des droits de la personne.
  • Division de la sécurité de la circulation, Conseil de l’inclusion de la Police provinciale de l’Ontario, Aurora (2018)
    Le Conseil de l’inclusion de la Division de la sécurité de la circulation s’efforce de favoriser l’inclusion dans le cadre du recrutement, de la formation et du perfectionnement professionnel afin de reconnaître les compétences et l’expérience globales des nouveaux arrivants dans la région du Grand Toronto.
  • Anthony Fagan, Eastview Neighborhood Community Centre, Toronto (2018)
    Anthony Fagan est un travailleur des services à la jeunesse qui a passé plus de 20 ans à mener des programmes, des projets et des ateliers visant à accroître la compréhension entre différents groupes culturels, religieux et socioéconomiques.

Leadership en matière d’emploi des immigrants

  • The G. Raymond Chang School of Continuing Education, Université métropolitaine de Toronto, Toronto (2018)
    Au cours des 20 dernières années, les programmes de transition destinés aux professionnels formés à l’étranger ont aidé plus de 1 000 nouveaux arrivants à poursuivre leur carrière en Ontario dans des domaines tels que la santé, les services sociaux, les communications, le génie, l’architecture et la durabilité.

Si vous connaissez quelqu’un qui mérite un Prix du champion de la diversité, proposez sa candidature dès maintenant.

Comment proposer une candidature

Échéance pour proposer une candidature

L’échéance pour proposer une candidature est le 15 mai de chaque année.

Informations requises

Pour présenter une candidature, vous devez fournir :

  • l’information sur le candidat;
  • l’information vous concernant;
  • un résumé;
  • une description détaillée de la réalisation de votre candidat;
  • un minimum de deux lettres de témoignage signées, sur papier à en-tête, provenant de deux personnes différentes qui ne sont pas le proposant.

L’auteur du témoignage doit connaître le candidat et être capable d’expliquer la valeur et l’impact de ses réalisations, en plus d’appuyer la candidature. Une signature électronique ou une copie numérisée des lettres signées sera acceptée.

Informations supplémentaires

Vous pouvez inclure d’autres documents dans votre présentation s’ils donnent un meilleur aperçu des réalisations de votre candidat, tels que :

  • des témoignages supplémentaires;
  • des publications;
  • des articles de presse;
  • des articles d’actualité.

Admissibilité

Votre candidat doit être soit :

  • un résident de l’Ontario;
  • une organisation dont les activités sont en Ontario.

Vous ne pouvez pas proposer de candidature :

  • de vous-même;
  • de quelqu’un qui est décédé;
  • d’un politicien élu fédéral, provincial ou municipal en cours de mandat.

Guides de référence

Conseils sur la façon de rédiger et de présenter une candidature