Lettre finale

Le 3 janvier 2023

Monsieur le Ministre,

Ce fut un plaisir pour moi d’agir à titre de superviseur du Peel District School Board (PDSB) au cours des deux dernières années et demie, et je vous remercie de m’avoir donné cette occasion de diriger le conseil dans son cheminement vers une gouvernance et un leadership efficaces et transparents.  Ce fut un véritable défi, mais aussi une expérience enrichissante et je suis heureux de quitter le PDSB en sachant qu’il s’agit maintenant d’un Conseil plus compétent, ciblé et réceptif qui est mieux à même de répondre aux besoins de ses élèves et ses communautés.

J’ai confiance que les changements effectués à l’équipe d’administration principale contribueront à faire en sorte que le leadership, les politiques et les pratiques nécessaires sont en place pour permettre au Conseil de mieux servir les élèves et leurs familles. Ces changements font aussi en sorte que le personnel, à tous les niveaux du Conseil, bénéficie de milieux de travail respectueux, équitables et inclusifs, qui reflètent plus fidèlement les communautés du PDSB.

Les conseillères et conseillers scolaires (le Conseil) sont aussi mieux équipés pour gouverner le PDSB d’une manière qui soit responsable, transparente, respectueuse et réceptive aux problèmes et aux préoccupations des communautés desservies.  Avec l’élection de six nouveaux conseillers, les membres du Conseil travaillent ensemble pour établir des relations de travail productives et favorisant la collaboration lors des rencontres et, avec le soutien du directeur Swarup, le Conseil se concentrera sur les travaux en cours requis pour réaliser la transformation organisationnelle et culturelle décrite dans vos directives obligatoires.

Les parents et les dirigeants communautaires ne tolèrent plus le dysfonctionnement du Conseil et surveilleront de près la façon dont les membres du Conseil interagissent les uns avec les autres et avec l’équipe de direction principale.  Bien que le Conseil nouvellement élu ait entamé son mandat de façon productive et positive, il est pertinent que des mises à jour vous soient envoyées régulièrement pour confirmer que les relations de travail parmi les conseillères et conseillers scolaires de même qu’entre le Conseil et l’équipe de direction principale sont professionnelles, respectueuses et favorisent la collaboration.  Vous voudrez peut-être aussi demander une telle confirmation et des données probantes indiquant que le Conseil donne suite aux préoccupations des communautés de manière respectueuse et constructive et en temps opportun.

Sachant bien que tout changement important, durable et transformateur exige des efforts ciblés et beaucoup de temps, je suis convaincu que la collaboration positive entre les conseillères et conseillers scolaires, l’équipe de direction, le personnel, les parents et les communautés sera bénéfique pour les élèves. Ceux-ci pourront poursuivre leurs études avec succès et acquérir une image positive d’eux-mêmes qui contribue à leur bien-être global.

Je vous remercie encore une fois de m’avoir donné cette occasion de travailler avec les élèves, les parents, les dirigeants communautaires, le personnel et les conseillères et conseillers scolaires du PDSB, et je confie le Conseil aux bonnes mains du directeur Swarup qui, avec le soutien du Conseil nouvellement élu, renforcera les bases solides établies pendant la supervision.

Cordialement,

Bruce Rodrigues