Travailler pour le ministère

Rejoindre le ministère du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences (MTIFDC) est une occasion unique de jouer un rôle dans la promotion des lois qui favorisent la santé, la sécurité, l’équité et la stabilité sur les lieux de travail en Ontario. Le MTIFDC vous offre de nombreuses possibilités d’évolution et de perfectionnement de votre carrière, ainsi que des expériences professionnelles nouvelles et stimulantes. Nous nous efforçons de compter parmi les meilleurs employeurs et d’attirer des personnes exceptionnelles.

Voilà l’occasion idéale de vous joindre à une équipe qui fait respecter la loi pour contribuer à la santé et à la sécurité au travail en Ontario. Communiquez avec nous si vous voulez avoir une influence positive sur la vie des travailleuses et travailleurs de l’Ontario.

Postes d’agents des normes d’emploi

Le ministère recrute 47 personnes.

Neuf postes permanents bilingues à :

  • Toronto — 1 poste au 5001 Yonge Street
  • Scarborough — 1 poste au 2275 Midland Avenue
  • Ottawa — 1 poste au 347 Preston Street
  • Kingston — 2 postes au 51 Heakes Lane
  • Thunder Bay — 1 poste au 435 James Street South
  • Sudbury — 2 postes au 159 Cedar Street
  • South Porcupine — 1 poste au 5520 Highway 101 East

Trente-huit postes permanents unilingues à :

  • Mississauga — 5 postes au 1290 Central Parkway West
  • Newmarket — 5 postes au 17345 Leslie Street
  • Toronto — 12 postes au 5001 Yonge Street
  • Scarborough — 2 postes au 2275 Midland Avenue
  • Ottawa — 2 postes au 347 Preston Street
  • Kingston — 1 poste au 51 Heakes Lane
  • Peterborough — 1 poste au 300 Water Street
  • Hamilton — 1 poste au 119 King Street West
  • Windsor — 2 postes au 4510 Rhodes Drive
  • Londres — 4 postes permanents au :
    • 217 York Street, London ou au :
    • 4273 King Street East, Kitchener
  • Thunder Bay — 1 poste au 435 James Street South
  • North Bay — 1 poste au 200 First Avenue
  • Sault Ste. Marie — 1 poste au 70 Foster Drive

Détails du poste

Titre du poste Agent des normes d’emploi
Organisation : Ministère du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences
Salaire : 1 487,17 $ — 1 828,66 $ par semaine
Durée de l’emploi : Permanent
Code du poste : 05523 — Auditeur des normes d’emploi 2
ID du poste : 209919

A propos du poste

En savoir plus sur le métier d’agent des normes d’emploi.

Vous pouvez également remplir le formulaire d’auto-évaluation pour vérifier si vous possédez certaines qualifications importantes pour le poste. Ce document est destiné à un usage personnel et ne doit pas être inclus dans votre demande.

Comment présenter une demande

Suivez les étapes suivantes pour présenter une demande :

  1. Remplissez le formulaire de demande pour le poste d’agent des normes d’emploi. Une fois terminé, appuyez sur « soumettre ». Vous recevrez un accusé de réception par courrier électronique avec une copie de votre demande en pièce jointe pour vos dossiers.
  2. Si vous rencontrez des difficultés pour accéder au formulaire ou pour l’envoyer, veuillez communiquer avec EmploymentStandardsAtMLITSD@ontario.ca.
  3. (Facultatif) Vous pouvez également remplir le questionnaire d’auto-évaluation pour vous aider à déterminer si cet emploi vous convient. Il s’agit d’un outil destiné à votre seul usage et qui ne doit pas être joint à votre demande.
  4. Si vous avez déjà présenté votre demande au poste d’agent des normes d’emploi par le passé, vous devez présenter une nouvelle demande et indiquer que vous avez déjà présenté une demande.
  5. Veillez à remplir :
    • les questions de qualification obligatoires au début du formulaire
    • les préférences en matière de lieu de travail à la fin du formulaire
    • Si ces documents ne sont pas complets, nous ne prendrons pas en considération votre demande.

Nous n’acceptons pas les demandes tardives. Nous ne prendrons pas en considération les curriculum vitae ou les renseignements présentés sous d’autres formes que le formulaire de demande. Veillez à lire les instructions pour remplir le formulaire de demande.

Aménagements de l’emploi

La fonction publique de l’Ontario s’engage à fournir des aménagements conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Nous vous encourageons à identifier et à discuter de tout besoin d’aménagement potentiel. Si vous avez besoin d’un aménagement ou si vous souhaitez en discuter, veuillez nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : EmploymentStandardsAtMLITSD@ontario.ca.

Diversité

L’Ontario compte une population et une fonction publique de plus en plus diversifiées. La fonction publique de l’Ontario (FPO) s’engage à instaurer un lieu de travail accessible, équitable et diversifié qui reflète les personnes que le ministère sert.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Après la demande

Après la clôture du délai de demande, le processus de recrutement des agents des normes d’emploi comporte plusieurs étapes. À chaque étape de la procédure, nous vous indiquerons si vous avez franchi cette étape ou non. Veuillez noter que les étapes et les délais peuvent être modifiés au cours du processus de recrutement. Les demandeurs seront informés de tout changement.

L’ensemble de la procédure de recrutement peut durer jusqu’à trois mois.

Étape 1 : Sélection

Nous examinons et filtrons les formulaires de demande correctement remplis et soumis avant la date limite. Nous sélectionnons, pour la phase suivante du processus de recrutement, les demandeurs dont l’expérience, les compétences, les connaissances et les aptitudes correspondent le mieux aux qualifications et aux exigences du poste.

Étape 2 : Évaluation du comportement et entretien

S’ils sont retenus à l’issue de la procédure de sélection, les demandeurs seront évalués et soumis à un entretien portant sur les compétences essentielles du poste. L’entretien dure jusqu’à 60 minutes et porte sur l’aptitude personnelle à occuper le poste. Nous vous poserons des questions qui vous obligeront à fournir des exemples tirés de votre expérience professionnelle.

Étape 3 : Évaluation technique et entretien

L’étape technique comporte deux parties qui évaluent les connaissances, les compétences et les aptitudes des demandeurs :

  • un entretien oral au cours duquel des questions sont posées sur les connaissances, les compétences et les aptitudes techniques du demandeur (d’une durée maximale d’une heure)
  • un travail écrit final (d’une durée maximale d’une heure)

Étape 4 : Vérification des références

Nous vous fournirons un formulaire de consentement à la vérification des références à remplir et à renvoyer lors de l’entretien technique. Vous devez fournir des références de votre emploi actuel et de votre emploi précédent.

Étape 5 : Examen des dossiers d’entreprise des employés (uniquement pour les employés de la FPO)

Si votre demande est retenue et que vous êtes un employé de la FPO, nous procéderons à un examen du dossier d’entreprise de l’employé.

Étape 6 : Contrôle de sécurité renforcé

Conformément à la politique de contrôle des emplois de la fonction publique de l’Ontario, les meilleurs demandeurs doivent faire l’objet d’un contrôle de sécurité renforcé. Cela comprend :

  • une vérification du casier judiciaire
  • une vérification du dossier de conduite (au moment de l’embauche)

L’unité de recrutement apportera son aide dans ce processus.

Comment nous évaluons les résultats du contrôle de sécurité

Si vous avez un casier judiciaire en vertu du Code criminel ou d’autres casiers judiciaires fédéraux, cela ne signifie pas que vous êtes automatiquement inéligible pour le poste. Nous n’examinerons et n’évaluerons les contrôles de sécurité que pour prendre une décision d’habilitation de sécurité. Nous examinerons les détails de vos contrôles de sécurité en fonction des tâches et des responsabilités du poste pour lequel vous avez postulé. Nous conservons les dossiers de contrôle et les gardons strictement confidentiels.

Si vous êtes retenu(e)

Si votre demande est retenue, nous communiquerons avec vous pour vous faire une offre d’emploi verbale. Si vous acceptez, nous vous enverrons une lettre de rendez-vous qui contiendra des renseignements tels que :

  • votre date d’entrée en fonction
  • la classification du poste
  • le salaire de départ

Les offres d’emploi sont subordonnées à la réussite d’un contrôle de sécurité renforcé.

Le salaire pour ce poste est indiqué dans l’annonce et fait partie d’une convention collective. Tous les demandeurs retenus qui ne travaillent pas actuellement dans la fonction publique de l’Ontario seront embauchés au début de l’échelle salariale. Tous les demandeurs retenus qui travaillent actuellement dans la fonction publique de l’Ontario seront embauchés conformément à la politique de la convention collective.

Les nouveaux employés suivront un programme de formation obligatoire et intensif de 4 à 5 mois qui comprend une formation virtuelle et une formation en personne. Cette formation peut également nécessiter des déplacements.

Les demandeurs retenus qui ne travaillent pas actuellement dans la fonction publique de l’Ontario entameront une période probatoire obligatoire de 9 mois à compter de la date d’embauche. 

Communiquer avec nous

Pour toute demande de renseignements, veuillez nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : EmploymentStandardsAtMLITSD@ontario.ca