Introduction

Au sujet du Rapport sur l’emploi en Ontario

Publié quatre fois par année, le Rapport sur l’emploi en Ontario fait état des tendances actuelles et des faits nouveaux dans le marché du travail en Ontario. Il accompagne les Comptes économiques de l’Ontario, qui présentent une évaluation globale de l’état actuel de l’économie de l’Ontario.

Notes sur la méthodologie

Dans le présent numéro, la variation par rapport à la même période l’an dernier représente la variation enregistrée entre la moyenne du deuxième trimestre de 2019 et celle du deuxième trimestre de 2020. Veuillez noter que le rapport des Comptes économiques de l’Ontario fait principalement état des variations entre le trimestre précédent et le trimestre en cours.

Le présent rapport utilise des données désaisonnalisées dans les graphiques de la section « Aperçu » qui affichent des données mensuelles.

Des données non rectifiées servent dans les graphiques et les tableaux qui montrent les variations entre le trimestre courant et le même trimestre de l’année précédente. Des données non rectifiées sont également utilisées pour calculer les moyennes annuelles, les moyennes cumulatives et les moyennes du deuxième trimestre de 2020.

Toutes les prévisions contenues dans ce rapport se fondent sur l’Enquête sur la population active (EPA) de Statistique Canada qui mesure l’état actuel du marché du travail du point de vue national, provincial et territorial. L’EPAs’appuie sur une enquête auprès des ménages menée mensuellement par Statistique Canada au cours des semaines de référence du mois. Les périodes de référence pour les trois mois du deuxième trimestre de 2020 sont du 12 au 18 avril, du 10 au 16 mai et du 14 au 20 juin.

Répercussion de la COVID-19 sur le marché du travail

Depuis la mi-mars 2020, un certain nombre de limitations des déplacements, de fermetures d’entreprises et de mesures de distanciation physique ont été mises en place par différents niveaux du gouvernement, en vue de limiter la propagation de la pandémie de COVID-19 et de protéger la santé de la population ontarienne. En raison des répercussions importantes de la pandémie sur la santé et l’économie, l’Ontario a connu une baisse sans précédent de l’emploi en mars.

Le deuxième trimestre de 2020 comprenait des données des mois d’avril et de mai, au cours desquels l’emploi a continué à diminuer en raison de la pandémie de COVID-19.

Le trimestre comprenait également des données de juin 2020 qui reflétaient les premières étapes de la réouverture de l’économie provinciale.footnote 1

L’annexe I du présent rapport présente les faits saillants des tendances et des défis récents sur le marché du travail de l’Ontario à la suite de la pandémie de COVID-19 et des répercussions de la réouverture de l’économie en juin.

Aperçu

Aperçu du marché du travail de l’Ontario

Situation de l’emploi :

  • 889 100 emplois nets au T2 de 2020 par rapport à la même période l’an dernier
  • 526 600 emplois à temps plein au T2 de 2020 par rapport à la même période l’an dernier
  • Gain de 377 900 emplois en juin 2020
  • Gaine de 219 500 emplois à temps plein en juin 2020

Taux de chômage :

  • 12,5 % au deuxième trimestre de 2020
  • 12,2 % en juin 2020

Par rapport à la même période l’an dernier, l’emploi en Ontario a diminué de 11,9 % (-889 100) au deuxième trimestre de 2020, tandis que l’emploi au Canada a diminué de 12,3 % (-2 354 000).footnote 2

En juin 2020, l’emploi en Ontario a augmenté de 5,0 % (+377 900) – alors que l’économie commençait à redémarrer –, pendant que l’emploi au Canada augmentait également de 5,0 % (+952 900).

Le taux de chômage de l’Ontario s’établissait à 12,5 % au deuxième trimestre de 2020, inférieur au taux canadien situé à 13,0 %.

En juin 2020, le taux de chômage en Ontario a diminué de 1,4 point de pourcentage (de 13,6 % à 12,2 %), pendant le taux de chômage au Canada diminuait, lui aussi, de 1,4 point de pourcentage (de 13,7 % à 12,3 %).

Aperçu de la variation sur 12 mois

Le marché du travail de l’Ontario, 2008-2020

Ce graphique linéaire et en aires combiné montre le taux de chômage de l’Ontario (linéaire) et le nombre de personnes à l’emploi (en aires) de janvier 2008 à juin 2020. Le taux de chômage en Ontario affiche une tendance à la baisse depuis la récession de 2008-2009, atteignant 5,2 % en janvier 2020, avant de remonter à 13,6 % en mai 2020, puis de retomber à 12,2 % en juin 2020. En Ontario, le nombre de personnes à l’emploi augmente constamment depuis la récession de 2008-2009, atteignant un peu plus de 7,5 millions de travailleurs en janvier 2020, avant de tomber à 6,4 millions de travailleurs en mai 2020, puis de passer à 6,8 millions en juin 2020.

Ce graphique linéaire et en aires combiné montre le taux de chômage de l’Ontario (linéaire) et le nombre de personnes à l’emploi (en aires) de janvier 2008 à juin 2020. Le taux de chômage en Ontario affiche une tendance à la baisse depuis la récession de 2008-2009, atteignant 5,2 % en janvier 2020, avant de remonter à 13,6 % en mai 2020, puis de retomber à 12,2 % en juin 2020. En Ontario, le nombre de personnes à l’emploi augmente constamment depuis la récession de 2008-2009, atteignant un peu plus de 7,5 millions de travailleurs en janvier 2020, avant de tomber à 6,4 millions de travailleurs en mai 2020, puis de passer à 6,8 millions en juin 2020.

En raison de la perturbation économique sans précédent causée par la pandémie, entre le deuxième trimestre de 2019 et 2020 :

  • la baisse dans l’emploi est attribuable à la diminution de l’emploi à temps plein (-526 600, -8,6 %) et de l’emploi à temps partiel (-362 500, -26,3 %).
  • l’emploi a connu une baisse plus marquée dans le secteur privé (-15,8 %) comparativement au secteur public (-4,2 %) et aux travailleurs autonomes (-4,9 %).
  • l’emploi a diminué tant dans les industries de la production de biens (-12,0 %) que dans les industries des services (-11,9 %), l’hébergement et les services de restauration ont connu la plus forte baisse de l’emploi (-44,3 %).
  • les cinq régions de l’Ontario ont affiché des pertes d’emploi, la RGT a connu la plus forte baisse (-12,4 %).
  • les jeunes ont connu la plus forte baisse de l’emploi (-30,3 %) comparativement aux autres groupes d’âge.

Données trimestrielles sur le type de travail

12 mois (entre les deuxièmes trimestres de 2019 et de 2020) de la situation de l’emploi en Ontario selon le statut d’emploi, c’est-à-dire à temps plein et à temps partiel. Le nombre total d’emplois a diminué de 11,9 %, l’emploi à temps plein de 8,6 % et l’emploi à temps partiel de 26,3 %.

12 mois (entre les deuxièmes trimestres de 2019 et de 2020) de la situation de l’emploi en Ontario selon le statut d’emploi, c’est-à-dire à temps plein et à temps partiel. Le nombre total d’emplois a diminué de 11,9 %, l’emploi à temps plein de 8,6 % et l’emploi à temps partiel de 26,3 %.

Par rapport à la même période l’an dernier, l’emploi à temps plein a fléchi de 8,6 % et l’emploi à temps partiel a chuté de 26,3 % au deuxième trimestre de 2020.

Ce graphique à barres horizontales montre la variation sur 12 mois (entre les deuxièmes trimestres de 2019 et de 2020) de la situation de l’emploi en Ontario dans le secteur privé et le secteur public et pour le travail autonome. L’emploi a reculé dans le secteur privé (-15,8 %), le secteur public (-4,2 %) et pour le travail autonome (-4,9 %).

Ce graphique à barres horizontales montre la variation sur 12 mois (entre les deuxièmes trimestres de 2019 et de 2020) de la situation de l’emploi en Ontario dans le secteur privé et le secteur public et pour le travail autonome. L’emploi a reculé dans le secteur privé (-15,8 %), le secteur public (-4,2 %) et pour le travail autonome (-4,9 %).

Par rapport à la même période l’an dernier, l’emploi a baissé de 15,8 % dans le secteur privé, le travail autonome a reculé de 4,9 % et l’emploi dans le secteur public a reculé de 4,2 %.

Ce graphique à barres horizontales montre la variation sur 12 mois (entre les deuxièmes trimestres de 2019 et de 2020) de la situation de l’emploi en Ontario dans les domaines où le salaire moyen est supérieur et inférieur à la moyenne comparativement à l’emploi rémunéré dans tous les domaines. Le nombre d’emplois a diminué de 5,5 % dans les secteurs affichant des salaires supérieurs à la moyenne, tandis qu’il a baissé de 20,6 % dans les secteurs où les salaires sont inférieurs à la moyenne. Dans tous les domaines (à l’exclusion du travail autonome), le nombre d’emplois rémunérés a chuté de 13,3 %. Les domaines où le salaire moyen est supérieur à la moyenne sont ceux où le salaire horaire moyen était supérieur à la moyenne globale de tous les domaines en 2019.

Ce graphique à barres horizontales montre la variation sur 12 mois (entre les deuxièmes trimestres de 2019 et de 2020) de la situation de l’emploi en Ontario dans les domaines où le salaire moyen est supérieur et inférieur à la moyenne comparativement à l’emploi rémunéré dans tous les domaines. Le nombre d’emplois a diminué de 5,5 % dans les secteurs affichant des salaires supérieurs à la moyenne, tandis qu’il a baissé de 20,6 % dans les secteurs où les salaires sont inférieurs à la moyenne. Dans tous les domaines (à l’exclusion du travail autonome), le nombre d’emplois rémunérés a chuté de 13,3 %. Les domaines où le salaire moyen est supérieur à la moyenne sont ceux où le salaire horaire moyen était supérieur à la moyenne globale de tous les domaines en 2019.

Par rapport à la même période l’an dernier, l’emploi rémunéré a enregistré une baisse de 5,5 % dans les secteurs affichant des salaires supérieurs à la moyenne, tandis qu’une chute de 20,6 % a été observée dans les secteurs où les salaires sont inférieurs à la moyenne.

Données trimestrielles sur l’emploi par secteur d’activité et par profession

Variation de la situation de l’emploi dans les domaines producteurs de biens

Ce graphique à barres horizontales montre la variation sur 12 mois (entre les deuxièmes trimestres de 2019 et de 2020) de la situation de l’emploi en Ontario dans les domaines producteurs de biens. Dans l’ensemble des domaines producteurs de biens, le nombre de personnes à l’emploi a connu une baisse au cours de cette période, sauf dans les secteurs de la foresterie, de la pêche, des mines, de l’exploitation en carrière et de l’extraction de pétrole et de gaz, qui ont connu une croissance de 3,4 %. Le secteur de la fabrication a enregistré la plus forte baisse du nombre d’emplois (+14,0 %), suivi de la construction (+11,4 %), des services publics (-13,5 %) et de l’agriculture (-2,5 %). Dans l’ensemble des domaines producteurs de biens, le nombre de personnes à l’emploi a diminué de 12,0 %.

Ce graphique à barres horizontales montre la variation sur 12 mois (entre les deuxièmes trimestres de 2019 et de 2020) de la situation de l’emploi en Ontario dans les domaines producteurs de biens. Dans l’ensemble des domaines producteurs de biens, le nombre de personnes à l’emploi a connu une baisse au cours de cette période, sauf dans les secteurs de la foresterie, de la pêche, des mines, de l’exploitation en carrière et de l’extraction de pétrole et de gaz, qui ont connu une croissance de 3,4 %. Le secteur de la fabrication a enregistré la plus forte baisse du nombre d’emplois (+14,0 %), suivi de la construction (+11,4 %), des services publics (-13,5 %) et de l’agriculture (-2,5 %). Dans l’ensemble des domaines producteurs de biens, le nombre de personnes à l’emploi a diminué de 12,0 %.

L’emploi dans la majorité des industries de production de biens s’est dégradé durant le deuxième trimestre de 2020 comparativement à la même période en 2019. Certains domaines, la foresterie, la pêche, les mines, les carrières, le pétrole et le gaz, font exception en affichant une croissance de l’emploi de 3,4 %. Le secteur de la fabrication a enregistré la plus forte baisse du nombre d’emplois (-14,0 %), suivi de la construction (-11,4 %), des services publics (-13,5 %) et de l’agriculture (-2,5 %).

Variation de la situation de l’emploi dans les domaines producteurs de services

Ce graphique à barres horizontales montre la variation sur 12 mois (entre les deuxièmes trimestres de 2019 et de 2020) de la situation de l’emploi en Ontario dans les domaines producteurs de services. La majorité des domaines producteurs de services ont connu une baisse du nombre d’emplois. Les finances, l’assurance, l’immobilier, la location et le crédit-bail,(+3,2 %) et l’administration publique (+2,2 %) ont été les seuls domaines à avoir créé des emplois au cours de cette période. La plus forte baisse s’est produite dans l’hébergement et les services de restauration (-44,3 %), suivis du commerce de gros et de détail (-15,5 %) et de l’éducation (-12,0 %). Dans l’ensemble des domaines producteurs de services, le nombre de personnes à l’emploi a chuté de 11,9 %.

Ce graphique à barres horizontales montre la variation sur 12 mois (entre les deuxièmes trimestres de 2019 et de 2020) de la situation de l’emploi en Ontario dans les domaines producteurs de services. La majorité des domaines producteurs de services ont connu une baisse du nombre d’emplois. Les finances, l’assurance, l’immobilier, la location et le crédit-bail,(+3,2 %) et l’administration publique (+2,2 %) ont été les seuls domaines à avoir créé des emplois au cours de cette période. La plus forte baisse s’est produite dans l’hébergement et les services de restauration (-44,3 %), suivis du commerce de gros et de détail (-15,5 %) et de l’éducation (-12,0 %). Dans l’ensemble des domaines producteurs de services, le nombre de personnes à l’emploi a chuté de 11,9 %.

L’emploi dans la majorité des industries des services a diminué durant le deuxième trimestre de 2020 par rapport à la même période en 2019. Parmi les industries des services, les finances, l’assurance, l’immobilier, la location et le crédit-bail (+3,2 %) ainsi que l’administration publique (+2,2 %) ont été les seuls domaines à avoir créé des emplois au cours de cette période.

C’est l’hébergement et la restauration (-44,3 %) qui ont perdu le plus grand nombre d’emplois comparativement au deuxième trimestre de 2019, suivis par le commerce de gros et de détail (-15,5 %). L’éducation (-12,0 %), l’information, la culture et les loisirs (-20,5 %) ainsi que les soins de santé et l’aide sociale (-6,9 %) ont connu une importante baisse de l’emploi.

Variation de la situation de l’emploi selon la catégorie professionnelle

Ce graphique à barres horizontales montre la variation sur 12 mois (entre les deuxièmes trimestres de 2019 et de 2020) de la situation de l’emploi en Ontario par grande catégorie professionnelle. Les sciences naturelles et appliquées et domaines apparentés  ont connu une hausse (+1,9 %), suivis des ressources naturelles, de l’agriculture et des domaines apparentés (+0,9 %). Le nombre d’emplois a surtout diminué dans la catégorie Vente et services (-24,2 %) et la catégorie Métiers, transport et machinerie  (-15,7 %), suivies des catégories Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux (-9,3 %) et Affaires, finances et administration (-6,2 %).

Ce graphique à barres horizontales montre la variation sur 12 mois (entre les deuxièmes trimestres de 2019 et de 2020) de la situation de l’emploi en Ontario par grande catégorie professionnelle. Les sciences naturelles et appliquées et domaines apparentés ont connu une hausse (+1,9 %), suivis des ressources naturelles, de l’agriculture et des domaines apparentés (+0,9 %). Le nombre d’emplois a surtout diminué dans la catégorie Vente et services (-24,2 %) et la catégorie Métiers, transport et machinerie (-15,7 %), suivies des catégories Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux (-9,3 %) et Affaires, finances et administration (-6,2 %).

Parmi les grandes catégories professionnelles, les professions des sciences naturelles et appliquées et les professions apparentées (+1,9 %) et des ressources naturelles, de l’agriculture et des professions apparentées (+0,9 %) ont connu une croissance de l’emploi par rapport au deuxième trimestre de 2019. Le nombre d’emplois a principalement diminué dans les catégories Vente et services (-24,2 %) et Métiers, transport et machinerie (-15,7 %), suivi de la catégorie Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux (-9,3 %) et de la catégorie Affaires, finances et administration (-6,2 %).

Région géographique

Régions de l’Ontario

Cette carte montre les cinq régions de l’Ontario : le Nord, l’Est, le Sud-Ouest, le Centre et la région du grand Toronto. Elle se fonde sur les groupes de régions économiques de Statistique Canada.

Cette carte montre les cinq régions de l’Ontario : le Nord, l’Est, le Sud-Ouest, le Centre et la région du grand Toronto. Elle se fonde sur les groupes de régions économiques de Statistique Canada.

Variation de la situation de l’emploi selon la région de l’Ontario

Ce graphique à barres horizontales montre la variation sur 12 mois (entre les deuxièmes trimestres de 2019 et de 2020) de la situation de l’emploi en Ontario dans les cinq grandes régions de l’Ontario : le Nord, l’Est, le Sud-Ouest, le Centre et la région du grand Toronto (RGT). Le nombre d’emplois a diminué dans toutes les régions de l’Ontario au cours de cette période. Il a atteint le taux de diminution le plus élevé dans la région du Grand Toronto (RGT) et le Sud-Ouest (-12,4 % chacun), suivis du Centre (-12,1 %), de l’Est (-10,2 %) et du Nord (-9,0 %). L’emploi a chuté de 11,9 % dans l’ensemble de l’Ontario.

Ce graphique à barres horizontales montre la variation sur 12 mois (entre les deuxièmes trimestres de 2019 et de 2020) de la situation de l’emploi en Ontario dans les cinq grandes régions de l’Ontario : le Nord, l’Est, le Sud-Ouest, le Centre et la région du grand Toronto (RGT). Le nombre d’emplois a diminué dans toutes les régions de l’Ontario au cours de cette période. Il a atteint le taux de diminution le plus élevé dans la région du Grand Toronto (RGT) et le Sud-Ouest (-12,4 % chacun), suivis du Centre (-12,1 %), de l’Est (-10,2 %) et du Nord (-9,0 %). L’emploi a chuté de 11,9 % dans l’ensemble de l’Ontario.

Par rapport à la même période l’an dernier, l’emploi a diminué dans toutes les régions de l’Ontario. Le plus important déclin de l’emploi s’est produit dans la région du Grand Toronto (RGT)footnote 3 et dans le Sud-Ouest (-12,4 % chacun), suivis des régions du Centre (-12,1 %), de l’Est (-10,2 %) et du Nord (-9,0 %).

En juin 2020, les restrictions liées à la pandémie de COVID-19 ont commencé à s’assouplir dans certaines régions de la province, certaines régions ont pu entrer dans l’étape 2 de la réouverture. Toutefois, des restrictions plus strictes sont demeurées en place dans la majeure partie du Sud-Ouest de l’Ontario et de Toronto durant une bonne partie du mois de juin.footnote 1

Taux de chômage selon la région de l’Ontario

Ce graphique à barres horizontales montre le taux de chômage selon la région de l’Ontario durant le deuxième trimestre de 2020. Le taux de chômage a augmenté considérablement dans toutes les régions de l’Ontario. On a enregistré le taux de chômage le plus élevé dans la région du Grand Toronto (13,6 %), suivie du Sud-ouest (12,3 %) et du Centre (12,0 %). Le Nord (10,2 %) et l’Est (9,9 %) ont affiché les taux de chômage les plus bas. Le taux de chômage global en Ontario était de 12,5 %.

Ce graphique à barres horizontales montre le taux de chômage selon la région de l’Ontario durant le deuxième trimestre de 2020. Le taux de chômage a augmenté considérablement dans toutes les régions de l’Ontario. On a enregistré le taux de chômage le plus élevé dans la région du Grand Toronto (13,6 %), suivie du Sud-ouest (12,3 %) et du Centre (12,0 %). Le Nord (10,2 %) et l’Est (9,9 %) ont affiché les taux de chômage les plus bas. Le taux de chômage global en Ontario était de 12,5 %.

Au deuxième trimestre de 2020, le taux de chômage a augmenté dans toutes les régions. La RGT affichait le plus haut taux de chômage (13,6 %), tandis que l’Est de l’Ontario avait le taux le plus faible (9,9 %).

Taux d’activité selon la région de l’Ontario

Ce graphique à barres horizontales montre les taux d’activité par région de l’Ontario pour le deuxième trimestre de 2020. On a enregistré le taux d’activité le plus élevé dans la région du grand Toronto, soit 62,5 %, suivie de l’Est (61,2 %), du Centre (60,7 %), du Sud-Ouest (57,5 %) et du Nord (57,4 %). Le taux d’activité global en Ontario était de 61,1 %.

Ce graphique à barres horizontales montre les taux d’activité par région de l’Ontario pour le deuxième trimestre de 2020. On a enregistré le taux d’activité le plus élevé dans la région du grand Toronto, soit 62,5 %, suivie de l’Est (61,2 %), du Centre (60,7 %), du Sud-Ouest (57,5 %) et du Nord (57,4 %). Le taux d’activité global en Ontario était de 61,1 %.

Le taux d’activité trimestriel a varié selon les régions économiques. Au deuxième trimestre de 2020, il allait de 57,4 % dans le Nord de l’Ontario à 62,5 % dans la RGT.

Données trimestrielles selon le groupe d’âge et le sexe

Variation de la situation de l’emploi selon le groupe d’âge et le sexe

Ce graphique à barres horizontales montre la variation sur 12 mois (entre les deuxièmes trimestres de 2019 et de 2020) de la situation de l’emploi en Ontario pour les trois grands groupes d’âge, et selon le sexe, comparativement à l’ensemble de la population. L’emploi a diminué chez les travailleurs de tous les groupes d’âge. Les Ontariennes et Ontariens de 15 à 24 ans ont enregistré le plus grand nombre de pertes d’emploi (-9,5 %). L’emploi dans le groupe d’âge de 15 à 24 ans a subi un déclin de 30,3 % tandis que dans celui de 55 ans et plus, il a chuté de 7,7 %. Le nombre total d’emplois (pour l’ensemble des personnes âgées de 15 ans et plus) a subi une baisse de 11,9 %. L’emploi chez les hommes a diminué de 9,9 % par rapport à l’année précédente, et chez les femmes, de 14,1 %.

Ce graphique à barres horizontales montre la variation sur 12 mois (entre les deuxièmes trimestres de 2019 et de 2020) de la situation de l’emploi en Ontario pour les trois grands groupes d’âge, et selon le sexe, comparativement à l’ensemble de la population. L’emploi a diminué chez les travailleurs de tous les groupes d’âge. Les Ontariennes et Ontariens de 15 à 24 ans ont enregistré le plus grand nombre de pertes d’emploi (-9,5 %). L’emploi dans le groupe d’âge de 15 à 24 ans a subi un déclin de 30,3 % tandis que dans celui de 55 ans et plus, il a chuté de 7,7 %. Le nombre total d’emplois (pour l’ensemble des personnes âgées de 15 ans et plus) a subi une baisse de 11,9 %. L’emploi chez les hommes a diminué de 9,9 % par rapport à l’année précédente, et chez les femmes, de 14,1 %.

Comparativement au même trimestre l’an dernier, l’emploi a diminué dans tous les groupes d’âge. Avec une baisse de 9,5 %, c’est l’emploi chez les travailleurs du groupe de personnes d’âge moyen (25 à 54 ans) qui a diminué le plus, suivis des jeunes de 15 à 24 ans (-30,3 %) et des travailleurs âgés de 55 ans et plus (-7,7 %).

Par rapport à la même période l’an dernier, l’emploi pour les hommes a baissé de 9,9 % et de 14,1 % pour les femmes.

Taux de chômage selon le groupe d’âge et le sexe

Ce graphique à barres horizontales montre les taux de chômage pour les trois grands groupes d’âge, et selon le sexe, comparativement au taux global, pour le deuxième trimestre de 2020. Le taux de chômage était le plus élevé, à 29,5 %, dans le groupe des jeunes (15 à 24 ans), suivi de celui de la population d’âge moyen (25 à 54 ans), à 10,1 %, et de celui des Ontariennes et Ontariens plus âgés (55 ans et plus), à 9,2 %. Le taux de chômage global pour le deuxième trimestre de 2020 était de 12,5 %. Le taux de chômage était plus élevé chez les hommes (11,7 %) que chez les femmes (13,4 %).

Ce graphique à barres horizontales montre les taux de chômage pour les trois grands groupes d’âge, et selon le sexe, comparativement au taux global, pour le deuxième trimestre de 2020. Le taux de chômage était le plus élevé, à 29,5 %, dans le groupe des jeunes (15 à 24 ans), suivi de celui de la population d’âge moyen (25 à 54 ans), à 10,1 %, et de celui des Ontariennes et Ontariens plus âgés (55 ans et plus), à 9,2 %. Le taux de chômage global pour le deuxième trimestre de 2020 était de 12,5 %. Le taux de chômage était plus élevé chez les hommes (11,7 %) que chez les femmes (13,4 %).

Au deuxième trimestre de 2020, comparativement à la même période l’an dernier, le taux de chômage a augmenté de 6,1 points de pourcentage chez les hommes et de 7,9 points de pourcentage chez les femmes. Le taux de chômage chez les jeunes (15 à 24 ans) % et est demeuré le plus élevé des trois groupes d’âge. Le taux de chômage a augmenté de 5,6 points de pourcentage et s’établit à 10,1 % pour le groupe de personnes d’âge moyen (25 à 54 ans) et à 5,0 points de pourcentage et atteint 9,2 % pour le groupe de personnes plus âgées (55 ans et plus).

Taux d’activité selon le groupe d’âge et le sexe

Ce graphique à barres horizontales montre les taux d’activité pour les trois grands groupes d’âge, et selon le sexe, comparativement au taux global, pour le deuxième trimestre de 2020. Le taux d’activité a atteint la plus haute proportion dans le groupe des personnes d’âge moyen (25 à 54 ans), soit 81,9 %, suivi de celui des jeunes (15 à 24 ans), à 54,6 %, et de celui des Ontariennes et Ontariens plus âgés (55 ans et plus), à 36,7 %. Le taux d’activité global s’est chiffré à 61,1 %. Le taux d’activité chez les hommes (66,2 %) s’est avéré plus élevé que chez les femmes (56,2 %).

Ce graphique à barres horizontales montre les taux d’activité pour les trois grands groupes d’âge, et selon le sexe, comparativement au taux global, pour le deuxième trimestre de 2020. Le taux d’activité a atteint la plus haute proportion dans le groupe des personnes d’âge moyen (25 à 54 ans), soit 81,9 %, suivi de celui des jeunes (15 à 24 ans), à 54,6 %, et de celui des Ontariennes et Ontariens plus âgés (55 ans et plus), à 36,7 %. Le taux d’activité global s’est chiffré à 61,1 %. Le taux d’activité chez les hommes (66,2 %) s’est avéré plus élevé que chez les femmes (56,2 %).

Au deuxième trimestre de 2020, le taux d’activité a été le plus élevé chez les travailleurs d’âge moyen avec 81,9 %, suivi du groupe des jeunes, 54,6 % et des travailleurs plus âgés, 36,7 %. Par rapport à la même période l’an dernier, le taux d’activité a diminué pour tous les groupes d’âge, pour les hommes comme les femmes (de 3,8 et 4,8 points de pourcentage respectivement).

Données trimestrielles selon le niveau de scolarité et le statut d’immigrant

Taux d’emploi selon le niveau de scolarité et le statut d’immigrant (population d’âge moyen)

Ce graphique à barres horizontales montre les taux d’emploi selon la scolarité et le statut d’immigrant pour la population d’âge moyen (25 à 54 ans), pour le deuxième trimestre de 2020. Selon la scolarité, le taux d’emploi a été le plus élevé chez les titulaires d’un diplôme universitaire (80,4 %), suivis des titulaires d’un certificat ou diplôme d’études postsecondaires (75,3 %), des titulaires d’un diplôme d’études secondaires (64,0 %) et des personnes sans diplôme d’études secondaires (47,6 %). Selon le statut d’immigrant, le taux d’emploi a atteint la proportion la plus élevée chez les personnes nées au Canada (77,4 %), suivies des immigrants établis au Canada depuis plus de 10 ans (70,7 %), des immigrants récents arrivés au Canada depuis 5 à 10 ans (64,7 %) et des nouveaux immigrants arrivés au Canada depuis 5 ans ou moins (62,5 %).

Ce graphique à barres horizontales montre les taux d’emploi selon la scolarité et le statut d’immigrant pour la population d’âge moyen (25 à 54 ans), pour le deuxième trimestre de 2020. Selon la scolarité, le taux d’emploi a été le plus élevé chez les titulaires d’un diplôme universitaire (80,4 %), suivis des titulaires d’un certificat ou diplôme d’études postsecondaires (75,3 %), des titulaires d’un diplôme d’études secondaires (64,0 %) et des personnes sans diplôme d’études secondaires (47,6 %). Selon le statut d’immigrant, le taux d’emploi a atteint la proportion la plus élevée chez les personnes nées au Canada (77,4 %), suivies des immigrants établis au Canada depuis plus de 10 ans (70,7 %), des immigrants récents arrivés au Canada depuis 5 à 10 ans (64,7 %) et des nouveaux immigrants arrivés au Canada depuis 5 ans ou moins (62,5 %).

Au deuxième trimestre de 2020, le taux d’emploi est demeuré le plus bas chez les personnes sans diplôme d’études secondaires (47,6 %), tandis qu’il était le plus élevé chez les titulaires d’un diplôme universitaire (80,4 %), suivis des titulaires d’un certificat ou diplôme d’études postsecondaires (75,3 %). Par rapport à la même période l’an dernier, les personnes détenant un certificat d’études postsecondaires ont connu la plus forte baisse pour le taux d’emploi.

C’est le taux d’emploi des personnes nées au Canada qui est le plus élevé (77,4 %), tandis que le taux des nouveaux immigrants a continué de rester bas (62,5 %).

Taux de chômage selon le niveau de scolarité et le statut d’immigrant (population d’âge moyen)

Ce graphique à barres horizontales montre les taux de chômage selon la scolarité et le statut d’immigrant pour la population d’âge moyen (25 à 54 ans), pour le deuxième trimestre de 2020. Selon le niveau de scolarité, le taux de chômage s’est révélé le plus élevé chez les personnes sans diplôme d’études secondaires (15,9 %), suivies des titulaires d’un diplôme d’études secondaires (13,5 %), des titulaires d’un certificat ou diplôme d’études postsecondaires (10,4 %) et des titulaires d’un diplôme universitaire (7,9 %). Selon le statut d’immigrant, le taux de chômage a été le plus élevé chez les nouveaux immigrants arrivés au Canada depuis 5 ans ou moins (16,8 %), suivis des immigrants récents arrivés au Canada depuis 5 à 10 ans (13,2 %), des immigrants établis au Canada depuis plus de 10 ans (11,6 %) et des personnes nées au Canada (8,7 %).

Ce graphique à barres horizontales montre les taux de chômage selon la scolarité et le statut d’immigrant pour la population d’âge moyen (25 à 54 ans), pour le deuxième trimestre de 2020. Selon le niveau de scolarité, le taux de chômage s’est révélé le plus élevé chez les personnes sans diplôme d’études secondaires (15,9 %), suivies des titulaires d’un diplôme d’études secondaires (13,5 %), des titulaires d’un certificat ou diplôme d’études postsecondaires (10,4 %) et des titulaires d’un diplôme universitaire (7,9 %). Selon le statut d’immigrant, le taux de chômage a été le plus élevé chez les nouveaux immigrants arrivés au Canada depuis 5 ans ou moins (16,8 %), suivis des immigrants récents arrivés au Canada depuis 5 à 10 ans (13,2 %), des immigrants établis au Canada depuis plus de 10 ans (11,6 %) et des personnes nées au Canada (8,7 %).

Au deuxième trimestre de 2020, les titulaires d’un diplôme universitaire ont affiché le plus faible taux de chômage (7,9 %), tandis que ceux qui n’ont pas de diplôme d’études secondaires avaient le plus haut taux de chômage (15,9 %). Par rapport à la même période l’an dernier, le taux de chômage des personnes du groupe de personnes d’âge moyen pour tous les niveaux de scolarité a augmenté.

Par rapport à la même période l’an dernier, le taux de chômage a augmenté dans tous les groupes ayant le statut d’immigrant. Au deuxième trimestre de 2020, le groupe de personnes nées au Canada affichait le plus faible taux de chômage (8,7 %), tandis que les tout nouveaux immigrants avaient le plus haut taux de chômage (16,8 %).

Taux d’activité selon le niveau de scolarité et le statut d’immigrant (population d’âge moyen)

Ce graphique à barres horizontales montre les taux d’activité selon la scolarité et le statut d’immigrant pour la population d’âge moyen (25 à 54 ans), pour le deuxième trimestre de 2020. Selon la scolarité, le taux d’activité a été le plus élevé chez les titulaires d’un diplôme universitaire (87,3 %), suivis des titulaires d’un certificat ou diplôme d’études postsecondaires (84,1 %), des titulaires d’un diplôme d’études secondaires (74,0 %) et des personnes sans diplôme d’études secondaires (56,6 %). Selon le statut d’immigrant, le taux d’activité s’est chiffré à sa valeur la plus élevée chez les gens nés au Canada (84,7 %), suivis des immigrants établis au Canada depuis plus de 10 ans (80,0 %), des immigrants récents arrivés au Canada depuis 5 à 10 ans (74,5 %) et des nouveaux immigrants arrivés au Canada depuis 5 ans ou moins (75,1 %).

Ce graphique à barres horizontales montre les taux d’activité selon la scolarité et le statut d’immigrant pour la population d’âge moyen (25 à 54 ans), pour le deuxième trimestre de 2020. Selon la scolarité, le taux d’activité a été le plus élevé chez les titulaires d’un diplôme universitaire (87,3 %), suivis des titulaires d’un certificat ou diplôme d’études postsecondaires (84,1 %), des titulaires d’un diplôme d’études secondaires (74,0 %) et des personnes sans diplôme d’études secondaires (56,6 %). Selon le statut d’immigrant, le taux d’activité s’est chiffré à sa valeur la plus élevée chez les gens nés au Canada (84,7 %), suivis des immigrants établis au Canada depuis plus de 10 ans (80,0 %), des immigrants récents arrivés au Canada depuis 5 à 10 ans (74,5 %) et des nouveaux immigrants arrivés au Canada depuis 5 ans ou moins (75,1 %).

Au deuxième trimestre de 2020, les titulaires d’un diplôme universitaire ont continué d’afficher le plus haut taux d’activité (87,3 %), tandis que ceux qui n’ont pas de diplôme d’études secondaires avaient le plus faible taux d’activité (56,6 %). Par rapport à la même période l’an dernier, le taux d’activité a diminué pour tous les niveaux de scolarité.

Au deuxième trimestre de 2020, le taux d’activité est demeuré le plus bas chez les immigrants récents et les nouveaux immigrants comparativement aux immigrants établis et aux personnes nées au Canada. Par rapport à la même période l’an dernier, le taux d’activité a augmenté chez les nouveaux immigrants (+3,2 points de pourcentage) et a diminué chez les immigrants récents, les immigrants établis et les personnes nées au Canada.

Données trimestrielles sur les salaires

Salaires horaires moyens selon le statut d’emploi, 1997-2019

Ce graphique linéaire montre les salaires horaires moyens pour l’ensemble des travailleurs, pour les employés à temps plein et pour les employés à temps partiel exprimés en dollars réels de 2019 pour la période allant de 1997 à 2019. Le salaire horaire moyen réel de l’ensemble des travailleurs est passé de 25,02 $ en 1997 à 28,34 $ en 2019, celui des employés à temps plein est passé de 26,86 $ en 1997 à 30,19 $ en 2019 et celui des employés à temps partiel est passé de 16,98 $ en 1997 à 19,62 $ en 2019.

Ce graphique linéaire montre les salaires horaires moyens pour l’ensemble des travailleurs, pour les employés à temps plein et pour les employés à temps partiel exprimés en dollars réels de 2019 pour la période allant de 1997 à 2019. Le salaire horaire moyen réel de l’ensemble des travailleurs est passé de 25,02 $ en 1997 à 28,34 $ en 2019, celui des employés à temps plein est passé de 26,86 $ en 1997 à 30,19 $ en 2019 et celui des employés à temps partiel est passé de 16,98 $ en 1997 à 19,62 $ en 2019.

Au cours des deux dernières décennies, le salaire horaire moyen s’est accru en termes réelsfootnote 4 (c.-à-d. compte tenu de l’inflation) de 25,02 $ en 1997 à 28,34 $ en 2019, le taux de croissance moyen s’établissant à 0,6 % par année. Pendant cette période, les salaires réels ont progressé à un taux moyen de 0,7 % chez les travailleurs à temps partiel et de 0,5 % chez les travailleurs à temps plein.

Croissance du salaire horaire selon le type de travail

Ce graphique à colonnes montre la variation en pourcentage du salaire horaire nominal en Ontario selon le type de travail sur 12 mois (entre les deuxièmes trimestres de 2019 et de 2020). Le salaire horaire moyen a connu une hausse de 10,8 %. Le salaire horaire a augmenté chez les travailleurs à temps plein (+8,9 %) et à temps partiel (+12,2 %), chez les employés permanents (+10,2 %) et temporaires (+10,1 %), ainsi que chez les employés syndiqués (+6,2 %) et non syndiqués (+12,4 %).  L’inflation pendant cette même période s’établissait à 0,0 %.

Ce graphique à colonnes montre la variation en pourcentage du salaire horaire nominal en Ontario selon le type de travail sur 12 mois (entre les deuxièmes trimestres de 2019 et de 2020). Le salaire horaire moyen a connu une hausse de 10,8 %. Le salaire horaire a augmenté chez les travailleurs à temps plein (+8,9 %) et à temps partiel (+12,2 %), chez les employés permanents (+10,2 %) et temporaires (+10,1 %), ainsi que chez les employés syndiqués (+6,2 %) et non syndiqués (+12,4 %). L’inflation pendant cette même période s’établissait à 0,0 %.

Au deuxième trimestre de 2020, la rémunération horaire moyenne des salariés de l’Ontario était de 31,31 $, bondissant ainsi de 10,8 % depuis le deuxième trimestre de 2019footnote 5. Le salaire horaire des employés à temps plein et à temps partiel a augmenté de 8,9 % et de 12,2 % respectivement.

L’augmentation des salaires horaires moyens peut être attribuée en partie à une baisse plus importante de l’emploi dans les industries à salaires relativement bas, ce qui a entraîné une augmentation du salaire horaire moyen global. Au deuxième trimestre de 2020, plus de 40 % de la baisse de l’emploi par rapport à la même période l’an dernier a été observée dans les secteurs de l’hébergement et des services alimentaires ainsi que du commerce de gros et de détail, deux des secteurs les moins bien rémunérés. Entre-temps, l’emploi dans certaines professions où la rémunération était plus élevée a augmenté pendant la pandémie (p. ex., professions en soins infirmiers, en gestion, en sciences naturelles et appliquées et dans les professions apparentées), footnote 6en partie à cause d’une augmentation des heures travaillées et des travailleurs de première ligne recevant une rémunération supplémentairefootnote 7.

L’inflation de l’indice des prix à la consommation durant la même période a atteint 0,0 %.footnote 8

Salaire horaire moyen et croissance des salaires selon la catégorie professionnelle

Ce graphique à barres horizontales montre le salaire horaire moyen au deuxième trimestre de 2020 et sa croissance (entre les deuxièmes trimestres de 2019 et de 2020), selon le groupe professionnel. Au deuxième trimestre de 2020, le salaire horaire moyen en Ontario était de 31,31 $ (+10,8 %). Le salaire horaire moyen le plus élevé se retrouvait dans la catégorie Gestion, soit 49,55 $ (+4,3 %), suivie de la catégorie Sciences naturelles et appliquées et domaines apparentés, à 40,55 $ (+5,1 %), et de celle intitulée Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux, à 39,16 $ (+14,6 %). Le salaire horaire moyen le plus bas a été enregistré dans la catégorie Vente et services, à 20,43 $ (+11,2 %).

Ce graphique à barres horizontales montre le salaire horaire moyen au deuxième trimestre de 2020 et sa croissance (entre les deuxièmes trimestres de 2019 et de 2020), selon le groupe professionnel. Au deuxième trimestre de 2020, le salaire horaire moyen en Ontario était de 31,31 $ (+10,8 %). Le salaire horaire moyen le plus élevé se retrouvait dans la catégorie Gestion, soit 49,55 $ (+4,3 %), suivie de la catégorie Sciences naturelles et appliquées et domaines apparentés, à 40,55 $ (+5,1 %), et de celle intitulée Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux, à 39,16 $ (+14,6 %). Le salaire horaire moyen le plus bas a été enregistré dans la catégorie Vente et services, à 20,43 $ (+11,2 %).

Par rapport à la même période l’an dernier, le salaire horaire a augmenté dans toutes les grandes catégories professionnelles. Les trois grandes catégories professionnelles qui ont vécu la croissance des salaires la plus marquée sont : Arts, culture, loisirs et sports (+15,2 %); Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux (+14,6 %); et Vente et services (+11,2 %).

Annexe I

L’emploi se relève en juin alors que les restrictions liées à la COVID-19 ont commencé à s’assouplir, mais il demeure sous les niveaux de février

Depuis la mi-mars 2020, un certain nombre de limitations des déplacements, de fermetures d’entreprises et de mesures de distanciation physique ont été mises en place par différents niveaux du gouvernement, en vue de limiter la propagation de la pandémie de COVID-19 et de protéger la santé de la population ontarienne. En mars, l’Ontario a connu une baisse sans précédent de l’emploi, entraînée par la pandémie.

Le deuxième trimestre de 2020 comprenait des données des mois d’avril et de mai, au cours desquels l’emploi a continué à diminuer en raison de la pandémie de COVID-19.

Le trimestre comprend également des données de juin 2020, qui reflètent les premières étapes de la réouverture de l’économie provinciale.footnote 1

Voici les faits saillants (désaisonnalisés) des tendances et des défis récents sur le marché du travail de l’Ontario dans le contexte de la pandémie de COVID-19 et des répercussions de la réouverture de l’économie en juin.

Le graphique à barres horizontales montre les variations désaisonnalisées de l’emploi, du taux de chômage et du taux d’activité entre février et mai 2020, en juin 2020, et la variation nette (entre février et juin 2020). Entre février et mai 2020, l’emploi a diminué (-1 156 500, -15,3 %) tout comme le nombre de postes à temps plein (-772 100, -12,5 %) et à temps partiel (-384 300, -28,2 %), l’emploi dans les industries des services (-926 900, -15,3 %) et l’emploi dans les industries de la production de biens (-229 600, -15,4 %). Le taux de chômage a augmenté de 8,1 points de pourcentage, tandis que le taux d’activité a baissé de 5,0 points de pourcentage. En juin 2020, l’emploi a affiché une croissance (+377 900, +5,0 %) tout comme le nombre de postes à temps plein (+219 500, +3,5 %) et à temps partiel (+158 300, +11,6 %), l’emploi dans les industries des services (+276 300, +4,6 %) et l’emploi dans les industries de la production de biens (+101 600, +6,8 %). Le taux de chômage a diminué de 1,4 point de pourcentage, tandis que le taux d’activité a crû de 2,6 points de pourcentage. Entre février et juin 2020, l’emploi a diminué (-778 600, -10,3 %) tout comme le nombre de postes à temps plein (-552 600, -8,9 %) et à temps partiel (-226 000, -16,6 %), l’emploi dans les industries des services (-650 600, -10,7 %) et l’emploi dans les industries de la production de biens (-128 000, -8,6 %). Le taux de chômage a augmenté de 6,7 points de pourcentage, tandis que le taux d’activité a baissé de 2,4 points de pourcentage.

Le graphique à barres horizontales montre les variations désaisonnalisées de l’emploi, du taux de chômage et du taux d’activité entre février et mai 2020, en juin 2020, et la variation nette (entre février et juin 2020).

Entre février et mai 2020, l’emploi a diminué (-1 156 500, -15,3 %) tout comme le nombre de postes à temps plein (-772 100, -12,5 %) et à temps partiel (-384 300, -28,2 %), l’emploi dans les industries des services (-926 900, -15,3 %) et l’emploi dans les industries de la production de biens (-229 600, -15,4 %). Le taux de chômage a augmenté de 8,1 points de pourcentage, tandis que le taux d’activité a baissé de 5,0 points de pourcentage.

En juin 2020, l’emploi a affiché une croissance (+377 900, +5,0 %) tout comme le nombre de postes à temps plein (+219 500, +3,5 %) et à temps partiel (+158 300, +11,6 %), l’emploi dans les industries des services (+276 300, +4,6 %) et l’emploi dans les industries de la production de biens (+101 600, +6,8 %). Le taux de chômage a diminué de 1,4 point de pourcentage, tandis que le taux d’activité a crû de 2,6 points de pourcentage.

Entre février et juin 2020, l’emploi a diminué (-778 600, -10,3 %) tout comme le nombre de postes à temps plein (-552 600, -8,9 %) et à temps partiel (-226 000, -16,6 %), l’emploi dans les industries des services (-650 600, -10,7 %) et l’emploi dans les industries de la production de biens (-128 000, -8,6 %). Le taux de chômage a augmenté de 6,7 points de pourcentage, tandis que le taux d’activité a baissé de 2,4 points de pourcentage.

Annexe II

Aperçu de l’emploi annuel sur dix ans

  2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Population active totale (en milliers) 7 160,9 7 227,4 7 276,4 7 383,8 7 418,6 7 426,1 7 489,5 7 579,8 7 673,0 7 890,6
Taux d’activité (%) 66,8 66,6 66,2 66,3 65,8 65,2 65,0 64,9 64,5 65,1
Taux d’activité chez les hommes (%) 71,1 71,1 70,7 70,5 70,3 70 69,5 69,2 68,7 69,6
Taux d’activité chez les femmes (%) 62,8 62,3 61,9 62,2 61,6 60,7 60,7 60,7 60,5 60,7
Emploi total (en milliers) 6 537,8 6 658,4 6 702,6 6 823,4 6 877,9 6 923,2 6 999,6 7 128,0 7 242,4 7 452,6
 - Temps plein (en milliers) 5 256,1 5 373,5 5 412,0 5 489,5 5 540,0 5 618,2 5 672,6 5 778,7 5 909,0 6 065,8
 - Temps partiel (en milliers) 1 281,8 1 284,8 1 290,6 1 334,0 1 337,9 1 305,0 1 327,0 1 349,3 1 333,4 1 386,8
Ratio emploi-population (%) 61,0 61,4 60,9 61,2 61,0 60,8 60,7 61,0 60,9 61,4
Emploi chez les hommes (en milliers) 3 363,6 3 450,4 3 471,5 3 522,8 3 567,1 3 607,1 3 635,9 3 700,9 3 763,9 3 894,7
Emploi chez les femmes (en milliers) 3 174,2 3 207,9 3 231,1 3 300,6 3 310,8 3 316,1 3 363,7 3 427,1 3 478,5 3 557,9
Temps partiel (% du total) 19,6 19,3 19,3 19,6 19,5 18,8 19,0 18,9 18,4 18,6
Emploi dans le secteur de la production de biens (en milliers) 1 380,6 1 408,7 1 415,3 1 397,5 1 382,0 1 401,4 1 418,1 1 432,6 1 453,1 1 467,8
Emploi dans le secteur des services (en milliers) 5 157,3 5 249,7 5 287,3 5 425,9 5 495,9 5 521,7 5 581,4 5 695,4 5 789,2 5 984,8
Emploi dans le secteur privé (en milliers) 4 268,2 4 339,7 4 373,0 4 447,0 4 517,0 4 540,7 4 597,3 4 690,6 4 740,6 4 863,4
Emploi dans le secteur public (en milliers) 1 254,7 1 294,3 1 286,0 1 314,0 1 305,4 1 294,1 1 306,4 1 329,1 1 376,7 1 385,9
Travail autonome (% du total) 15,5 15,4 15,6 15,6 15,3 15,7 15,7 15,5 15,5 16,1
Chômage total (en milliers) 623,1 569,1 573,8 560,3 540,7 502,9 489,9 451,8 430,7 438,0
Taux de chômage (%) 8,7 7,9 7,9 7,6 7,3 6,8 6,5 6,0 5,6 5,6
Taux de chômage chez les hommes (%) 9,4 8,2 8,3 8,0 7,5 7 6,8 6,2 5,6 5,7
Taux de chômage chez les femmes (%) 8,0 7,6 7,5 7,2 7,1 6,5 6,3 5,7 5,6 5,4
Longue durée (27 sem. et +) (% du total) 24,9 24,1 22,7 22,9 22,8 20,0 19,9 19,5 16,9 15,1
Chômage moyen en nombre de semaines 22,0 22,4 22,2 21,8 22,4 20,0 19,9 19,3 17,2 15,9
Taux de chômage chez les jeunes (%) 17,4 15,9 17,0 16,2 15,7 14,7 14,0 12,3 11,9 12,1
25 à 54 ans Taux de chômage (%) 7,3 6,5 6,4 6,2 5,9 5,6 5,4 5,0 4,7 4,6
55 ans et plus Taux de chômage (%) 6,4 6,0 5,8 5,5 5,3 4,9 4,9 4,5 4,2 4,1
Taux de salaire hebdomadaire moyen ($) 842,35 862,45 883,12 895,56 907,17 938,09 958,5 967,44 1 001,74 1 036,51
Taux de salaire horaire moyen ($) 23,09 23,55 24,09 24,48 24,82 25,59 26,15 26,43 27,36 28,34

Emploi selon la région (en milliers)

  2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Région du grand Toronto 3 034,6 3 077,8 3 112,3 3 240,2 3 241,1 3 320,4 3 373,2 3 442,9 3 521,6 3 652,9
Centre 1 508,1 1 552,0 1 551,4 1 559,5 1 597,2 1 597,5 1 598,0 1 655,2 1 656,9 1 690,8
Sud-Ouest 761,7 771,1 772,9 769,4 775,0 770,5 775,8 778,4 794,3 793,5
Est 879,6 897,0 908,7 898,4 907,9 889,2 904,9 903,4 916,0 963,6
Nord 354,0 360,4 357,3 355,9 356,6 345,5 347,7 348,2 353,6 351,9

Taux de chômage selon la région (%)

  2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Région du grand Toronto 9,2 8,4 8,8 8,2 8,0 7,1 6,9 6,4 6,1 5,9
Centre 8,4 7,4 7,0 6,9 6,2 5,9 5,9 5,3 5,2 5,1
Sud-Ouest 9,1 8,1 7,8 7,7 7,0 6,9 6,1 5,6 5,2 5,5
Est 7,2 6,7 6,6 6,6 7,0 6,7 6,4 5,7 4,9 4,9
Nord 8,3 7,8 7,2 7,4 6,6 7,2 7,1 6,4 5,8 6,0

Emploi total selon la RMR (en milliers)

Région du grand Toronto

  2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Toronto 2 880,3 2 923,4 2 960,6 3 092,1 3 087,4 3 176,7 3 215,0 3 289,6 3 353,0 3 491,5
Oshawa 184,3 189,0 190,0 194,5 201,4 196,4 214,0 210,4 220,6 218,6

Centre de l’Ontario

  2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Hamilton 369,1 375,1 376,6 374,8 383,7 385,4 385,8 417,9 413,8 422,8
Kitchener 258,1 270,5 271,6 278,9 283,1 279,8 281,6 287,8 292,2 302,1
St. Catharines-Niagara 190,4 196,1 201,8 193,5 195,4 204,1 203,1 197,6 201,7 199,6
Peterborough 56,6 57,6 58,5 54,9 60,5 61,2 59,5 61,2 63,6 61,1
Brantford 67,4 68,5 67,5 68,9 68,6 69,3 70,2 72,3 70,0 78,7
Guelph 79,2 82,0 83,9 79,8 81,8 90,5 90,6 90,8 88,8 92,6
Barrie 99,1 101,5 102,3 109,4 111,6 108,4 104,2 115,6 114,6 119,2

Est de l’Ontario

  2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Ottawa 515,3 517,4 535,4 523,5 533,8 531,1 543,4 546,7 557,6 590,1
Kingston 76,7 79,3 80,6 82,6 81,4 82,9 83,6 87,3 86,4 87,5

Sud-Ouest de l’Ontario

  2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
London 239,6 237,7 242,3 240,4 243,0 252,0 245,9 245,8 252,9 251,2
Windsor 147,5 147,9 153,3 154,8 155,2 158,0 164,1 162,8 164,5 170,4

Nord de l’Ontario

  2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Sudbury 80,7 82,1 80,8 83,3 83,1 82,3 81,7 81,1 81,4 85,2
Thunder Bay 60,2 60,3 61,8 62,8 61,5 59,7 60,1 61,5 63,7 61,7

Aperçu de l’emploi par trimestre en comparaison avec la même période l’année précédente

  2018T3 2019T3 2018T4 2019T4 2019T1 2020T1 2019T2 2020T2
Population active totale (en milliers) 7 782,4 8 002,8 7 682,1 7 917,9 7 728,0 7 804,0 7 913,8 7 523,2
Taux d’activité (%) 65,2 65,8 64,1 64,8 64,2 63,6 65,4 61,1
Taux d’activité chez les hommes (%) 69,6 70,8 68,4 69,0 68,6 68,0 70,0 66,2
Taux d’activité chez les femmes (%) 61,1 61,0 60,0 60,7 60,0 59,3 61,0 56,2
Emploi total (en milliers) 7 315,2 7 535,0 7 302,7 7 535,2 7 268,2 7 317,0 7 472,1 6 583,0
 - Temps plein (en milliers) 6 049,1 6 218,9 5 909,0 6 089,8 5 858,2 5 955,2 6096,2 5569,6
 - Temps partiel (en milliers) 1 266,0 1 316,1 1 393,7 1 445,4 1 409,9 1 361,8 1 375,9 1 013,4
Ratio emploi-population (%) 61,3 61,9 60,9 61,6 60,4 59,6 61,8 53,5
Emploi chez les hommes (en milliers) 3 833,8 3 982,6 3 794,3 3 919,1 3 771,2 3 827,7 3 906,0 3 520,9
Emploi chez les femmes (en milliers) 3 481,3 3 552,4 3 508,4 3 616,1 3 497,0 3 489,3 3 566,1 3 062,1
Temps partiel (% du total) 17,3 17,5 19,1 19,2 19,4 18,6 18,4 15,4
Emploi dans le secteur de la production de biens (en milliers) 1 491,0 1 512,0 1 463,0 1 474,2 1 411,0 1 422,8 1 474,0 1 296,4
Emploi dans le secteur des services (en milliers) 5 824,2 6 023,0 5 839,7 6 061,0 5 857,2 5 894,1 5 998,1 5 286,6
Emploi dans le secteur privé (en milliers) 4 810,7 4 944,3 4 774,8 4 885,3 4 751,6 4 729,6 4 872,6 4 101,4
Emploi dans le secteur public (en milliers) 1 373,5 1 350,5 1 385,1 1 435,4 1 368,5 1 413,3 1 389,3 1 330,7
Travail autonome (% du total) 15,5 16,5 15,6 16,1 15,8 16,0 16,2 17,5
Chômage total (en milliers) 467,2 467,8 379,4 382,7 459,8 487,0 441,7 940,2
Taux de chômage (%) 6,0 5,8 4,9 4,8 5,9 6,2 5,6 12,5
Taux de chômage chez les hommes (%) 5,5 5,4 5,2 5,0 6,6 6,3 5,7 11,7
Taux de chômage chez les femmes (%) 6,6 6,3 4,6 4,6 5,3 6,2 5,5 13,4
Longue durée (27 sem. et +) (% du total) 16,9 13,8 17,3 16,4 16,0 14,3 14,4 6,9
Chômage moyen en nombre de semaines 16,8 14,1 17,5 17,6 16,6 15,4 15,5 11,8
Taux de chômage chez les jeunes (%) 12,1 12,7 10,8 10,5 12,4 12,3 12,5 29,5
25 à 54 ans Taux de chômage (%) 5,2 4,8 4,2 4,1 5,0 5,5 4,5 10,1
55 ans et plus Taux de chômage (%) 4,1 4,1 3,5 3,4 4,9 4,8 4,2 9,2
Taux de salaire hebdomadaire moyen ($) 1 004,2 1 048,3 1 000,7 1 047,6 1 014,3 1 074,9 1 035,1 1 162,4
Taux de salaire horaire moyen ($) 27,3 28,5 27,5 28,7 27,9 29,4 28,3 31,3

Emploi selon la région (en milliers)

  2018T3 2019T3 2018T4 2019T4 2019T1 2020T1 2019T2 2020T2
Région du grand Toronto (RGT) 3 535,7 3 704,3 3 545,4 3 684,9 3 563,5 3 603,6 3 659,1 3 205,7
Centre 1 686,1 1 698,7 1 696,3 1 714,2 1 650,7 1 665,2 1 699,4 1 493,1
Sud-Ouest 810,3 798,0 790,3 806,7 772,4 778,4 797,0 697,8
Est 917,9 979,3 916,1 980,5 931,6 927,6 962,8 864,6
Nord 365,4 354,8 354,5 348,8 350,0 342,0 353,8 322,0

Taux de chômage selon la région (%)

  2018T3 2019T3 2018T4 2019T4 2019T1 2020T1 2019T2 2020T2
Région du grand Toronto (RGT) 6,6 6,2 5,5 5,0 6,4 6,2 5,9 13,6
Centre 5,5 5,5 4,1 4,7 5,2 6,4 5,1 12,0
Sud-Ouest 5,5 6,2 4,4 4,7 6,1 7,0 4,8 12,3
Est 5,1 5,0 4,6 4,2 5,2 5,5 5,2 9,9
Nord 5,5 5,7 5,5 5,2 6,1 6,3 6,8 10,2

Nombre total d’emplois selon la RMR (en milliers)

Région du grand Toronto

  2018T3 2019T3 2018T4 2019T4 2019T1 2020T1 2019T2 2020T2
Toronto 3 361,9 3 545,3 3 380,9 3 534,9 3 393,6 3 454,3 3 492,2 3 040,0
Oshawa 222,4 214,8 219,5 209,7 222,9 214,5 227,0 200,6

Centre de l’Ontario

  2018T3 2019T3 2018T4 2019T4 2019T1 2020T1 2019T2 2020T2
Hamilton 412,4 423,1 420,7 437,6 415,1 417,0 415,4 368,4
Kitchener 303,1 303,4 302,3 303,3 295,6 302,0 306,3 260,2
St. Catharines-Niagara 205,1 203,1 201,8 206,8 192,4 188,2 196,0 169,8
Peterborough 66,3 60,7 66,5 59,2 62,2 52,7 62,3 49,7
Brantford 68,9 80,7 71,8 77,8 75,5 71,6 80,9 69,0
Guelph 88,6 91,8 92,9 89,0 94,4 88,2 95,3 82,7
Barrie 120,9 119,2 119,1 125,0 114,9 124,8 117,9 116,2

Est de l’Ontario

  2018T3 2019T3 2018T4 2019T4 2019T1 2020T1 2019T2 2020T2
Ottawa (partie de l’Ontario) 557,3 606,2 553,7 614,1 564,9 572,3 575,2 533,7
Kingston 87,9 87,5 85,1 85,3 86,1 84,0 91,2 78,0

Sud-Ouest de l’Ontario

  2018T3 2019T3 2018T4 2019T4 2019T1 2020T1 2019T2 2020T2
London 260,3 251,9 247,8 261,5 246,5 260,3 244,9 232,3
Windsor 163,7 168,6 169,1 167,2 171,5 158,5 174,4 137,6

Nord de l’Ontario

  2018T3 2019T3 2018T4 2019T4 2019T1 2020T1 2019T2 2020T2
Sudbury 82,2 85,0 84,6 85,0 84,9 81,9 85,8 74,1
Thunder Bay 65,3 62,6 61,7 62,3 59,8 59,7 62,3 53,3

Aperçu des caractéristiques mensuelles* de la population active

  Juin-2019 Juil-2019 Août-2019 Sept.-2019 Oct.-2019 Nov.-2019 Déc.-2019 Janv.-2020 Févr.-2020 Mars-2020 Avr.-2020 Mai-2020 Juin-2020
Emploi 7 433,2 7 430,3 7 485,4 7 519,3 7 507,4 7 525,3 7 542,4 7 558,3 7 555,1 7 152,3 6 463,1 6 398,6 6 776,5
Taux de chômage  5,5  5,7  5,6  5,3  5,3  5,5  5,3  5,2  5,5  7,6 11,3 13,6 12,2
Taux d’activité 64,9 64,9 65,2 65,1 65,0 65,2 65,1 65,1 65,1 63,0 59,2 60,1 62,7

*Désaisonnalisées

Remarque : Toutes les estimations contenues dans cette annexe se fondent sur l’Enquête sur la population active de Statistique Canada.


Notes en bas de page

  • note de bas de page[1] Retour au paragraphe Le 12 juin, 24 bureaux de santé publique en Ontario ont franchi l’étape 2 du cadre de déconfinement du gouvernement. À cette étape, encore plus d’entreprises et de fournisseurs de services ont eu l’autorisation de rouvrir leurs portes. Il en est de même pour les espaces communautaires, récréatifs et extérieurs. Cependant, des restrictions plus strictes sont demeurées en place jusqu’au 19 juin dans sept autres services de santé publique, jusqu’au 24 juin dans les régions de Toronto et de Peel et jusqu’au 7 juillet à Leamington et Kingsville. Pour en savoir plus sur les étapes de réouverture, veuillez suivre les liens suivants : https://news.ontario.ca/opo/fr/2020/06/lontario-autorise-un-plus-grand-nombre-dentreprises-et-de-services-a-se-remettre-en-marche-dans-les.html; https://news.ontario.ca/opo/fr/2020/06/la-remise-en-marche-dentreprises-et-de-services-supplementaires-permettra-a-davantage-dontariens-et.html et https://news.ontario.ca/opo/fr/2020/06/lontario-autorise-toronto-et-la-region-de-peel-a-passer-a-la-deuxieme-etape-du-deconfinement.html.
  • note de bas de page[2] Retour au paragraphe Dans la plupart des provinces, les restrictions liées à la COVID-19 ont été assouplies avant la semaine de référence de l’EPA en mai 2020, à l’exception de l’Ontario, de la Nouvelle-Écosse et de l’Alberta. Le 19 mai, l’étape 1 de la réouverture pour l’ensemble de l’Ontario a commencé. Au cours de la semaine de référence de l’EPA en juin, la plupart des provinces avaient encore plus assoupli les restrictions liées à la COVID-19. L’Ontario a adopté une approche régionale pour les étapes 2 et 3 de la réouverture qui ont commencé le 12 juin. L’assouplissement de certaines restrictions liées à la COVID-19 a été retardé dans certaines régions, dont celle de Toronto.
  • note de bas de page[3] Retour au paragraphe Cette région économique correspond étroitement à la RGT, cependant, elle exclut la ville de Burlington.
  • note de bas de page[4] Retour au paragraphe Les salaires réels reposent sur les salaires nominaux corrigés de l’indice des prix à la consommation (IPC) pour tous les éléments. Ne comprend pas les travailleurs autonomes.
  • note de bas de page[5] Retour au paragraphe Par rapport à la même période l’an dernier (entre les deuxièmes trimestres de 2019 et de 2020) en dollars non indexés.
  • note de bas de page[6] Retour au paragraphe Entre mars et juin 2020. Chiffres de l’emploi non désaisonnalisés.
  • note de bas de page[7] Retour au paragraphe Le 25 avril 2020, le gouvernement a versé au personnel de première ligne un complément salarial temporaire lié à la pandémie, soit 4 $ par l’heure additionné au salaire horaire existant ainsi qu’un paiement forfaitaire mensuel de 250 $ par mois pour les employés qui travaillent plus de 100 heures par mois. Le nombre total d’heures normales (emploi principal) pour certaines professions a également augmenté, ce qui a donné la possibilité d’une prime d’heures supplémentaires pour ceux qui travaillent plus d’un certain nombre d’heures par semaine.
  • note de bas de page[8] Retour au paragraphe Mesurée selon l’indice d’ensemble des prix à la consommation pour l’Ontario entre les périodes d’avril à juin 2019 et 2020.