Annexe A - Décret 603/2018
Décret 603/2018
CAJO – Niveau de classification et plages salariales fondées sur une semaine de travail de 36,25 heures, sauf indication contraire
Classification
1
2
3
4
5
6
7
7 (a) 40 h/sem
8
8 (a) 37.5 h/sem
9
9 (a) 37.5 h/sem
10
11
12
13
14
15
15(a)
16
16(a)
17
20
Minimum
41 604$
44 089$
47 305$
51 389$
54 784$
55 847$
60 194$
66 420$
65 619$
67 886$
71 499$
73 958$
83 713$
93 989$
106 202$
120 741$
132 814$
146 097$
144 300$
160 704$
182 500$
204 500$
371 000$
Maximum
46 227$
48 987$
52 564$
57 099$
60 874$
65 700$
70 819$
78 145$
77 201$
79 862$
89 375$
92 452$
104 638$
117 495$
132 759$
150 925$
166 019$
182 617$
220 800$
200 881$
246 400$
276 400$
500 000$
Remarques :
- Plages salariales pour les catégories 1 à 16 (sauf catégorie 15 a)), entrée en vigueur : le 1er janvier 2017.
- Plages salariales pour les catégories 15 a), 16 a), 17 et 20 : entrée en vigueur : le 1er septembre 2017.
- Catégories admissibles aux paiements incitatifs : 1 à 16.
- Les employés ont droit à des avantages coûtant à l’employeur 22,5 % des salaires effectivement versés.
- Le montant maximum pour les catégories 15 a), 16 a), 17 et 20 correspond aux plafonds de traitement et de rémunération au rendement établis conformément au Programme de rémunération des cadres de la CAJO en vertu de la Loi de 2014 sur la rémunération des cadres du secteur parapublic (« LRCSP »)
- Le montant maximum pour les catégories 15 a), 16 a), 17 et 20 est assujetti au rajustement des plafonds de traitement et de rémunération au rendement conformément à la LRCSP.
- Le taux d’augmentation maximal de l’enveloppe des traitements et rémunérations au rendement est de 5 % par an conformément au Programme de rémunération des cadres de la CAJO en vertu de la LRCSP.
Mis à jour : 10 mai 2022
Date de publication : 06 avril 2018