Message du directeur général de la prévention

Pour les prochaines étapes, notre ministère continuera de renforcer notre système d’une manière intégrée, et la Stratégie pour la santé et la sécurité au travail 2021-2026 nous donnera un plan très important pour y parvenir. Au cours de l’exercice 2019-2020, le Ministère a collaboré avec ses partenaires du système de santé et de sécurité afin d’y apporter des mises au point. Notre ministère a tenu des consultations publiques en personne et en ligne afin de recueillir les impressions de la population ontarienne dans le but d’élaborer la prochaine stratégie, qui devait être diffusée d’ici la fin de 2020. Les renseignements recueillis lors des consultations ont été pris en considération en plus des recherches, des données, des analyses, de l’examen indépendant de Paul Demers, Ph.D., intitulé « Utilisation de données et de principes scientifiques afin de déterminer les liens de causalité entre le cancer et le travail » et des recommandations énoncées dans le rapport annuel 2019 du Bureau de la vérificatrice générale de l’Ontario.

La stratégie vise à guider les travaux des divisions de notre ministère, de ses partenaires du système de santé et de sécurité et de l’ensemble du réseau de santé et de sécurité en harmonisant les fondements de la santé et de la sécurité au travail ainsi que la culture de la santé et de la sécurité au travail de façon générale en Ontario, tandis que la province procède à sa réouverture et s’adapte à une « nouvelle normalité » après la pandémie de COVID‑19. Bien que l’Ontario possède le taux de blessures avec interruption de travail le plus faible au Canada au cours de la dernière décennie, le besoin d’aborder les maladies professionnelles, y compris la COVID‑19, est plus important que jamais. La nouvelle stratégie fixe des buts et des objectifs précis pour le système de santé et de sécurité au travail, établit les secteurs d’intervention hautement prioritaires et détermine comment nous allons mesurer la réussite. Nous sommes également impatients de reconnaître les employeurs pour la sécurité au travail en Ontario et d’intégrer cette reconnaissance dans l’œuvre de notre ministère.

Nous allons continuer de soutenir les efforts déployés pour garder la COVID‑19 à l’écart en accompagnant les milieux de travail et en contribuant à l’économie. Pour ce faire, nous allons :

  • collaborer avec les partenaires du système de santé et de sécurité au travail et avec le ministère de la Santé afin de nous assurer que les employeurs sachent comment protéger les travailleurs contre la COVID‑19. Cela consiste à concevoir et à mettre à jour une orientation générale et propre aux secteurs ainsi que d’autres ressources qui cadrent avec les consignes de la santé publique
  • soutenir la prestation des services essentiels ainsi que les principaux instruments d’habilitation du travail comme la garde des enfants, l’éducation et le transport à l’aide d’une orientation pertinente et à jour
  • favoriser la connaissance et la compréhension des mesures de prévention et de contrôle des infections ainsi que leur intégration dans un cadre de santé et de sécurité au travail.

Nous allons également continuer d’accompagner le gouvernement en :

  • participant aux comités décisionnels et consultatifs avec d’autres ministères et intervenants pour faire en sorte que le gouvernement soit informé et aligné; formulant des recommandations fondées sur des données probantes qui portent sur des questions de politiques liées aux problèmes de santé et de sécurité au travail engendrés par la COVID‑19
  • soutenant des initiatives de collecte et d’analyse de données de divers ordres de gouvernement afin d’aider à mettre sur pied des interventions rapides et fondées sur des données probantes afin d’affronter les nouvelles situations qui émergeront

Je suis certain que nous pourrons faire de l’Ontario l’un des territoires de compétence les plus sûrs au monde.

Le directeur général de la prévention,

  • Ron Kelusky
    Ministère du Travail, de la Formation et du Développement des compétences