Le présent rapport est une mise à jour annuelle sur les progrès réalisés concernant la diversification de la haute direction dans la FPO. Le document met en lumière les stratégies entreprises pour combler les écarts de représentation, sur le plan de la diversité, entre les hauts fonctionnaires et la population active de l’Ontario d’ici 2025. Le rapport présente les résultats atteints à ce jour.

Le Rapport d’étape annuel de 2020 sur la diversification de la haute direction dans la fonction publique de l’Ontario peut être consulté pour des renseignements généraux supplémentaires sur l’objectif de la FPO, sa stratégie et les données utilisées pour suivre ses progrès annuels.